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2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:薪酬管理(3)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)練習(xí)題，供大家參考之用，詳見(jiàn)下文。

　　11. ( )通常是以較長(zhǎng)的時(shí)間為單位計(jì)算員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　A. 薪金

　　B. 物品

　　C. 福利

　　D.薪資

　　12. ( )通常以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　A. 薪資

　　B. 工資

　　C. 薪酬

　　D.薪金

　　13. 員工超額勞動(dòng)的報(bào)酬包括經(jīng)利、傭金、利潤(rùn)分成等，可稱為( )

　　A. 福利

　　B. 收入

　　C. 報(bào)酬

　　D.獎(jiǎng)勵(lì)

　　14. 薪酬是( )對(duì)員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等所做出的各種回報(bào)。

　　A. 組織

　　B. 集團(tuán)

　　C. 公司

　　D.領(lǐng)導(dǎo)

　　15. ( )是指員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系從自身以外所得到的各種形式的回報(bào)。

　　A. 紅利

　　B. 外部薪酬

　　C. 績(jī)效工資

　　D.激勵(lì)薪酬

　　11. A　　12. B　　13. D　　14. A　　15. B

 

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