2013年人力資源四級(jí)理論知識(shí)練習(xí)2
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單項(xiàng)選擇題
1.阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括(B )。
(A)規(guī)范承諾 (B)口頭承諾 (C)感情承諾 (D)繼續(xù)承諾
2.社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是( C )。
(A)弗洛姆 (B)愛(ài)德華•桑代克 (C)班杜拉 (D)萊文澤爾
3.滿足地位需要的行為不包括( D )。
(A)居住在合適的社區(qū)，參加俱樂(lè)部
(B)具有執(zhí)行官的特權(quán)
(C)影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
(D)擁有舒適的轎車，合體的穿著
4.個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括( B )。
(A)自我暴露型 (B)自我實(shí)踐型 (C)自我實(shí)現(xiàn)型 (D)自我克制型
5.四種人性假設(shè)：①社會(huì)人、②經(jīng)濟(jì)人、③復(fù)雜人、④自我實(shí)現(xiàn)人，按其產(chǎn)生時(shí)間的先后排列順序?yàn)? D )。
(A)①②③④ (B)④③②① (C)②①③④ (D)②①④③
6.在正常情況下，組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的( A )。
(A)協(xié)作能力 (B)創(chuàng)新能力 (C)競(jìng)爭(zhēng)能力 (D)發(fā)展能力
7.對(duì)組織而言，續(xù)效管理的功能不包括(B )。
(A)組織發(fā)展的有力措施 (B)規(guī)范員工行為
(C)提高整體生產(chǎn)效率的主要途徑 (D)人事決策的基礎(chǔ)
8.以下關(guān)于人力資源管理的說(shuō)法不正確的是( D )。
(A)管理的系統(tǒng)化 (B)管理手段的現(xiàn)代化
(C)管理的規(guī)范化 (D)管理思想的哲學(xué)化
9.( D )不是當(dāng)面調(diào)查詢問(wèn)法的優(yōu)點(diǎn)。
(A)不受時(shí)間、地點(diǎn)限制 (B)機(jī)動(dòng)靈活
(C)采集的資料比較可靠 (D)成本很低
10.( A )結(jié)構(gòu)適合于經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多元化、市場(chǎng)環(huán)境差異太、要求較強(qiáng)適應(yīng)性的企業(yè)。
(A)事業(yè)部制 (B)矩陣制 (C)直線職能制 (D)直線制
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