07年11月助理人力資源管理師試題(一)
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第一部分 職業(yè)道德
(第1~25題,共25道題)
一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分
(一)單項選擇題(第1~8題)
1、關于道德的說法中,正確的是( )。
(A)道德是一種社會規(guī)范性力量
(B)道德是領導意志的集中體現(xiàn)
(C)個體的道德表現(xiàn)差異很大,判定一個人的道德優(yōu)劣是不可能的
(D)普遍良好的道德,僅僅是人的善良愿望而已
2、與法律相比,道德( )。
(A)產(chǎn)生得時間晚
(C)內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)
(B)比法律的適用范圍廣
(D)評價標準難以確定
3、關于企業(yè)形象,正確的說法是( )。
(A)文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關鍵
(B)企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況
(C)企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價
(D)通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳,就能樹立起企業(yè)形象
4、在企業(yè)文化中,居于核心地位的是( )。
(A)企業(yè)禮俗 (B)企業(yè)價值觀
(C)企業(yè)作風 (D)規(guī)章制度
5、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣的話,企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn),只
有先盤活人,才能盤活資產(chǎn)。對這句話,準確的理解是( )。
(A)企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式
(B)人是有形資產(chǎn),人作為資產(chǎn)通過勞動產(chǎn)生價值
(C)人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素
(D)企業(yè)的無形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)
6、員工處理與領導的關系時,正確的做法是( )。
(A)即使知道領導的決策是錯誤的,也要不折不扣地執(zhí)行
(B)對于領導含糊交辦的任務,要含糊執(zhí)行
(C)如果不同意領導的意見。要敢于隨時說出自己的想法
(D)一般不越級匯報工作
7、科學發(fā)展觀指的是( )。
(A)科學發(fā)展,高效發(fā)展,健康發(fā)展
(B)以科學為本,科學、平穩(wěn)、順利發(fā)展
(C)以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展
(D)以人為本,科學、高效、健康發(fā)展
8、關于職業(yè)勞動,正確的說法是( )。
(A)職業(yè)勞動是人們無奈的選擇
(B)職業(yè)勞動是人們謀生的手段
(C)職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟條件下就業(yè)競爭加劇的結果
(D)職業(yè)勞動是人生的全部內(nèi)涵
(二)多項選擇題(第9~16題)
9、下列言語中,屬于職業(yè)忌語的是( )。
(A)“有完沒完” (B)“我就這態(tài)度”
(c)“我解決不了,愿意找誰找誰去” (D)“后邊等著去”
10、關于職業(yè)責任,正確的說法是( )。
(A)職業(yè)責任屬于道德范疇,而不屬于法律范疇
(B)凡是社會職業(yè),都有明確的職業(yè)責任規(guī)定
(c)只有明文規(guī)定的職業(yè)責任,才必須履行
(D)職業(yè)責任具有一定的強制性
11、一般情況下,人的職業(yè)理想實現(xiàn)的條件是( )。
(A)個人內(nèi)在條件 (B)社會需要
(c)后天努力程度 (D)領導賞識
12、誠信的內(nèi)涵包括( )。
(A)真實
(c)不欺騙對方
(B)信任
(D)不欺騙自己
13、下列做法中,屬于不誠實勞動的是( )。
(A)某員工利用因特網(wǎng)技術成功下載了競爭對手的設計軟件
(B)某電腦供應商在消費者購買的電腦上安裝了盜版的操作軟件
(C)某員工完成某項工作原計劃需要8天,實際上用了18天
(D)某員工在參考別人軟件的基礎上,制作了本公司的財務軟件
14、從業(yè)人員保守企業(yè)秘密,正確的做法是( )。
(A)閑談莫涉及企業(yè)的核心技術
(B)制作所謂的假秘密散發(fā)出去,迷惑競爭對手
(C)向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時,要控制在很小的范圍內(nèi)
(D)企業(yè)有危害社會和國家的“秘密”,要敢于揭露
15、關于堅持真理,正確的觀念是( )。
(A)真理往往掌握在少數(shù)人手中,要樹立相信少數(shù)人的觀念
(B)書本知識往往是錯誤的,破除本本主義,不再相信書本知識
(C)老師的話往往不一定正確,要敢于對老師得出的結論提出質(zhì)疑
(D)樹立實踐觀點,堅持實踐是檢驗真理的唯一標準
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