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2020年四級人力資源管理師補貼政策

更新時間:2021-06-29 10:52:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽276收藏110

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摘要 疫情穩(wěn)定后,2020年四級人力資源管理師考試陸續(xù)報名中,考四級人力資源管理師證書都有哪些好處呢?聽說能領補貼呢?這是真的嗎?本文環(huán)球網(wǎng)校小編整理答疑:2020年四級人力資源管理師補貼政策,供考生參考。更多考試資訊請關注環(huán)球網(wǎng)校。
2020年四級人力資源管理師補貼政策

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據(jù)了解,從2017年9月起,考取四級人力資源管理師證書就可以申請補貼了。根據(jù)不同的職業(yè)技能等級,補貼標準有所不同。

四級人力資源管理師補貼政策之申領條件

同時符合以下條件的企業(yè)職工,可申領技能提升補貼:

(一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

四級人力資源管理師補貼政策之審核程序

(一)職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構,申領技能提升補貼。

(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。

(三)失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法,由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際,本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定,并主動向社會公開。

四級人力資源管理師補貼政策之補貼標準

技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定,并適時調(diào)整。

補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。北京持人力資源管理師證 最高可補貼2000元

各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。緊急!福州同學領人力證,可申領2000補貼

同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

四級人力資源管理師補貼政策之資金使用

在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目,所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。

各省(自治區(qū)、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理,規(guī)范運作,切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用,確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。

【延伸閱讀】人力資源管理師申領職工技能提升補貼的條件和補貼標準

根據(jù)《人社部關于失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的通知》,申領職工技能提升補貼程序如下:

(一)職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構,申領技能提升補貼。

(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。

(三)失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師行業(yè)動態(tài))

技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法,由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際,本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定,并主動向社會公開。

職工技能補貼標準:

技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定,并適時調(diào)整。

補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。

同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

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