2015年中級社會工作者《法規(guī)與政策》第十二章考點

更新時間：2015-05-04 09:21:43 來源：|0

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摘要 2015年中級社會工作者《法規(guī)與政策》第十二章考點，環(huán)球網(wǎng)校社會工作者頻道小編整理以供參考，希望對你有所幫助！

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　　第十二章我國勞動就業(yè)和勞動關(guān)系法規(guī)與政策

　　本章復(fù)習(xí)提示

　　本章主要介紹我國現(xiàn)行的《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《集體合同規(guī)定》等法規(guī)與政策的主要內(nèi)容。近年來，本章出考題的分值所占比例頗高，且考試內(nèi)容中合同條款所占比值較大，尤其是勞動爭議仲裁、解除合同約定、延長工作時間等內(nèi)容，幾乎每年必考。因此，請考生在復(fù)習(xí)過程中特別注意，要充分理解、記憶各節(jié)考點的基本內(nèi)容。

　　本章歷年真題統(tǒng)計：2008年，單選7題，多選1題;2009年，單選7題，多選3題;2010年，單選10題，多選1題;2011年，單選8題，多選1題;2012年，單選8題，多選1題;2013年，單選6題，多選1題;2014年，單選8題，多選1題。

　　第一節(jié) 促進(jìn)就業(yè)的法規(guī)與政策

考綱	重要考點		星級標(biāo)記
促進(jìn)就業(yè)的原則及政策支持	原則	國家促進(jìn)就業(yè)原則、平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則、照顧特殊和困難群體就業(yè)原則、禁止16周歲以下未成年人就業(yè)原則	★★★
促進(jìn)就業(yè)的原則及政策支持	政策支持	產(chǎn)業(yè)政策、財政政策、失業(yè)保險制度、優(yōu)惠政策、金融政策、統(tǒng)籌兼顧、就業(yè)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)	★
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)援助	就業(yè)服務(wù)和管理	公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)中介機構(gòu)、勞動力調(diào)查和登記制度	★★
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)援助	就業(yè)援助	對象（就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭）、措施	★★

　　第二節(jié) 勞動合同的規(guī)定

考綱	重要考點		星級標(biāo)記
勞動合同的訂立	原則	平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用	★★★
	種類和內(nèi)容	種類（固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動合同）和內(nèi)容	★★
	法律效力	概念、無效勞動合同的種類；無效勞動合同的確認(rèn)和處理	★★
勞動合同的履行和變更	履行	原則：實際履行原則、全面履行原則、合作履行原則變更：變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式	★
勞動合同的解除和終止	解除	雙方當(dāng)事人協(xié)商、勞動者提前解除、用人單位提前解除、用人單位對勞動者經(jīng)濟補償	★★★
勞動合同的解除和終止	終止	終止的情形、解除或終止的手續(xù)	★
集體合同、勞務(wù)派遣和非全日制用工的規(guī)定	內(nèi)容和分類		★★
	效力	生效的條件、勞動標(biāo)準(zhǔn)、工會的作用	★
	勞務(wù)派遣	定義和條件、用工范圍和用工比例、勞務(wù)派遣協(xié)議	★★
	非全日制用	用工形式、無試用期、無經(jīng)濟補償、報酬結(jié)算支付周期	★★★

　　第三節(jié) 工資、工作時間和休息休假的規(guī)定

考綱	重要考點		星級標(biāo)記
工資分配、支付與最低工資保障制度	原則	按勞分配原則，實行同工同酬	★
	工資水平和工資支付		★★★
	最低工資保障制度	含義，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定、發(fā)布、調(diào)整	★★
工作時間和休息休假的規(guī)定	工作時間	標(biāo)準(zhǔn)工作日制度、延長工作時間的規(guī)定、延長工作時間的工資支付	★★★
工作時間和休息休假的規(guī)定	休息休假	公休假日、法定節(jié)日、年休假	★★★

　　第四節(jié) 勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定

考綱	重要考點		星級標(biāo)記
勞動保護的規(guī)定	勞動安全衛(wèi)生	用人單位的責(zé)任、勞動者的權(quán)利和責(zé)任、國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度	★
勞動保護的規(guī)定	女職工和未成年工特殊保護	女職工的特殊保護、未成年工的特殊保護	★★★
職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定	分類	就業(yè)前的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)后的職業(yè)培訓(xùn)	★★
職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定	制度	國家依法發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵開展職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動者提高職業(yè)技能，增強就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力	★

　　第五節(jié) 勞動保障監(jiān)察和勞動爭議處理

考綱	重要考點		星級標(biāo)記
勞動保障監(jiān)察的規(guī)定	原則、范圍和機構(gòu)	原則：保護勞動者權(quán)益；公正、公開、高效、便民；范圍：企業(yè)和個體工商戶；職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)；機構(gòu)：國務(wù)院勞動保障行政部門主管	★
	職責(zé)和監(jiān)察事項	監(jiān)察職責(zé)：宣傳法律、檢查保障、受理舉報、糾正違法；監(jiān)察事項	★
	實施	管轄、措施、形式和程序	★★
勞動爭議處理的規(guī)定	原則、范圍和機構(gòu)	含義：原則、范圍；機構(gòu)：勞動爭議調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會和人民法院	★★
	勞動爭議調(diào)解	原則：自愿原則、民主說服原則；期限：到調(diào)解申請之日起15日	★★★
	勞動爭議仲裁	原則：著重調(diào)解的原則，及時迅速原則，區(qū)分舉證責(zé)任原則；勞動爭議仲裁庭；勞動爭議仲裁員；勞動爭議案件的審理；勞動爭議仲裁書的效力	★★★