2021年社會(huì)工作者《初級(jí)綜合》考點(diǎn)試題:勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)
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2021年社會(huì)工作者《初級(jí)綜合》考點(diǎn)試題:勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)
1[.單選題]目前,我國(guó)法定節(jié)假日不包括()。
A.七夕節(jié)
B.國(guó)慶節(jié)
C.元旦、春節(jié)
D.清明節(jié)、端午節(jié)
[答案]A
[解析]《勞動(dòng)法》規(guī)定的休假:一是法定節(jié)假日,包括元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。二是年休假。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。三是產(chǎn)假。女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。四是婚喪假。勞動(dòng)者在婚喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2[.單選題]下列各項(xiàng)中,符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的是()。
A.非因本人意愿中斷就業(yè)的
B.重新就業(yè)的
C.應(yīng)征服兵役的
D.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
[答案]A
[解析]《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:①按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;②非因本人意愿中斷就業(yè)的;③已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
3[.單選題]關(guān)于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》在勞動(dòng)能力鑒定界定方面的規(guī)定,下列表述不正確的是().
A.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為10級(jí),最輕的為1級(jí)
B.生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
C.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日
D.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見
[答案]A
[解析]在勞動(dòng)能力鑒定界定方面,我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為1級(jí),最輕的為10級(jí)。
4[.單選題]在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),某公司大量裁員,這種解除勞動(dòng)合同的方式屬于()。
A.規(guī)定解除
B.書面解除
C.協(xié)商解除
D.法定解除
[答案]D
[解析]勞動(dòng)合同的解除可分為兩類:一是協(xié)商解除,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;二是法定解除,其形式有即時(shí)辭職、預(yù)告辭職、即時(shí)辭退、預(yù)告辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員五種情形,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的大規(guī)模裁員屬于法定解除勞動(dòng)合同的情形。
5[.單選題]小方失業(yè)后一直未找到工作,靠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金度日,他在工作期間的累積繳費(fèi)時(shí)間滿五年但是不到十年,根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,他最多能領(lǐng)取()的失業(yè)保險(xiǎn)金。
A.12個(gè)月
B.18個(gè)月
C.20個(gè)月
D.24個(gè)月
[答案]B
[解析]《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
6[.單選題]根據(jù)相關(guān)規(guī)定,下列不應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的是()。
A.某女士在下班途中遭遇車禍?zhǔn)軅?/p>
B.某男士因工作壓力過(guò)大服藥自殺
C.某女士完成工作后在車間內(nèi)換工作服時(shí)受傷
D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷的某消防官兵
[答案]B
[解析]職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:一是故意犯罪的;二是醉酒或吸毒的;三是自殘或者自殺的。
7[.多選題]《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容一般包括必 備條款和約定條款兩部分。在必 備條款上,勞動(dòng)合同應(yīng)具備()。
A.工作內(nèi)容
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.勞動(dòng)合同期限
E.工作地點(diǎn)
[答案]A,B,C,D
[解析]《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容一般包括必 備條款和約定條款兩部分。在必 備條款上,勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款:一是勞動(dòng)合同期限;二是工作內(nèi)容;三是勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;四是勞動(dòng)報(bào)酬;五是勞動(dòng)紀(jì)律;六是勞動(dòng)合同終止的條件;七是違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
8[.多選題]按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇的類型包括()。
A.工傷福利待遇
B.工傷康復(fù)待遇
C.工傷醫(yī)療待遇
D.因工傷殘待遇
E.因工死亡待遇
[答案]C,D,E
[解析]為了保障工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),我國(guó)于2003年通過(guò)了《工傷保險(xiǎn)條例》并于2010年對(duì)該條例進(jìn)行了修訂?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇可分為:①工傷醫(yī)療待遇;②因工傷殘待遇;③因工死亡待遇。
9[.多選題]下列選項(xiàng)中,對(duì)勞動(dòng)合同訂立的敘述正確的是()。
A.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則
C.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立
D.勞動(dòng)合同也可以口頭形式訂立
E.勞動(dòng)合同的訂立不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定
[答案]A,B,C,E
[解析]我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。在訂立原則上,勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在訂立形式上,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。
10[.多選題]我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有()。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織
B.人民檢察院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.人民法院
E.勞動(dòng)局
[答案]A,C,D
[解析]我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。
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