2019年中級社工章節(jié)思維導(dǎo)圖：第十二章
更新時間：2019-05-18 16:56:13
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第十二章我國勞動就業(yè)和勞動關(guān)系法規(guī)與政策考情分析
本章貫穿了我國勞動就業(yè)的主要法規(guī)與政策。本章內(nèi)容較多，考點(diǎn)分布較廣，在往年考試中所占分值比例較大，值得特別關(guān)注。
本章往年出題情況：2016年，單選8題、多選3題;2017年，單選9題、多選2題。
第十二章我國勞動就業(yè)和勞動關(guān)系法規(guī)與政策思維導(dǎo)圖
第十二章我國勞動就業(yè)和勞動關(guān)系法規(guī)與政策精選例題
根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有()。
A.勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動者收取適當(dāng)費(fèi)用
B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性和替代性的工作崗位上實(shí)施
C.用工單位給被派勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者按月支付勞動報酬，不能訂立固定期限合同
E.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)"-3按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬
答案：BCE
詳情請看：2019年中級社工<法規(guī)與政策>章節(jié)思維導(dǎo)圖匯總
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