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2019年中級社會工作者《社工綜合》習題四(1)

更新時間:2018-10-16 11:22:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽54收藏21

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布2019年中級社會工作者《社工綜合》習題四(1)的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關考試動態(tài),希望大家認真學習和復習,預??忌寄茼樌ㄟ^考試。

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(1)下列關于社會工作價值觀說法正確的是( )。

A. 社會工作者不得隨意泄露服務對象的信息

B. 社會工作者的目標是讓人們適應社會,而不是改變社會

C. 社會工作者應用統(tǒng)一的標準同等對待不同的群體

D. 個人應發(fā)揮潛能以實現(xiàn)社會功能,從而完成自我實現(xiàn)

E. 社會工作者不得對心臟病患者進行歧視

(2)社會服務機構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括授權(quán)( )。

A. 能力

B. 任務

C. 權(quán)力

D. 職位

E. 活動

(3)社會工作者在社會策劃模式中扮演的角色有( )。

A. 倡導者

B. 領導者

C. 支持者

D. 技術(shù)老師

E. 方案實施者

(4)問題是問卷的核心所在,有( )幾種類型。

A. 態(tài)度

B. 評估

C. 行為

D. 能力

E. 狀態(tài)

(5)某服務機構(gòu)社會工作督導老吳受機構(gòu)的委派,督導5位社會工作者,其中一項重要工作就是監(jiān)督被督導者的工作情況。為了實現(xiàn)有效督導,老吳應采取( )方式來進行工作監(jiān)督。

A. 審核服務計劃

B. 聽取口頭匯報

C. 閱讀書面記錄

D. 講解機構(gòu)政策

E. 查閱統(tǒng)計報告

(6)社會服務機構(gòu)領導的特征主要有( )。

A. 領導較注重使用影響他人的能力和技巧

B. 領導要善于使用權(quán)力去指導下屬

C. 領導較少運用職位賦予的合法權(quán)利領導下屬

D. 領導較多運用指導、誘導方式影響下屬

E. 主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作

(7)社會工作者在實踐中面臨的主要倫理困境有( )。

A. 價值評估問題

B. 自我決定問題

C. 服務轉(zhuǎn)介問題

D. 價值介入問題

E. 文化背景問題

(8)定量研究參照自然科學研究的模式,其基本程序包括( )。

A. 總結(jié)階段

B. 觀察檢驗

C. 研究準備

D. 資料收集

E. 資料研究

(9)下列原則中,屬于皮亞杰發(fā)生認識論的是( )。

A. 組織原則

B. 同化原則

C. 順應原則

D. 認知原則

E. 引領原則

(10)社會工作督導的對象包括( )。

A. 新進入社會服務機構(gòu)的社會工作者

B. 高級社會工作者

C. 服務較短,經(jīng)驗不足的初級社會工作者

D. 社會服務機構(gòu)的非正式人員

E. 社會服務機構(gòu)實習的學生

分享到: 編輯:維妮

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