2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓(xùn)課程信息和資料的收集

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓(xùn)課程信息和資料的收集,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　培訓(xùn)課程信息和資料的收集

　　課程目標(biāo)確定以后，就要開始收集與課程內(nèi)容相關(guān)的信息和資料?？梢詮钠髽I(yè)內(nèi)部各種資料中查找自己所需要的信息，征求學(xué)員、培訓(xùn)老師等方面的意見，借鑒已開發(fā)出來的類似課程;也可以從企業(yè)外部可能渠道挖掘可利用資源，資料收集的來源越廣泛越好。

　　(一)咨詢客戶、學(xué)員和有關(guān)老師

　　向客戶、可能的參訓(xùn)者、有關(guān)老師進(jìn)行咨詢，不僅可以收集很多有價值的信息，而且使他們對培訓(xùn)更感興趣，更積極地參與到培訓(xùn)中來，有利于培訓(xùn)的成功實施。可以采用采訪或答疑的方式進(jìn)行咨詢，如請他們來回答細(xì)節(jié)的和技術(shù)型的問題等。

　　(二)借鑒其他培訓(xùn)課程

　　在全面開發(fā)課程之前，先了解是否有已開發(fā)出的課程可以利用，如到網(wǎng)絡(luò)上檢索，或查閱有關(guān)培訓(xùn)的出版物和雜志來了解這些內(nèi)容

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