2014年二級人力資源管理師復(fù)習(xí)：撰寫培訓(xùn)效果評估報(bào)告

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要二級人力資源管理師復(fù)習(xí)：撰寫培訓(xùn)效果評估報(bào)告

　　評估報(bào)告的撰寫要求：★★★

　　1.調(diào)查培訓(xùn)結(jié)果時必須注意接受調(diào)查的受訓(xùn)者的代表性，必須保證他們能代表整個受訓(xùn)者群體回答評估者提出的問題，避免因調(diào)查樣本缺少代表性而做出不充分的歸納。

　　2.組織對培訓(xùn)投入大量的時間和精力，必然力圖通過評估來證明培訓(xùn)的價值。在這種情況下，評估者(尤其是內(nèi)部評估者)在撰寫評估報(bào)告時要盡量實(shí)事求是，切忌過分美化和粉飾評估結(jié)果。

　　3.評估者必須綜觀培訓(xùn)的整體效果，以免以偏概全。

　　4.評估者必須以一種圓熟的方式論述培訓(xùn)結(jié)果中的消極方面，避免打擊有關(guān)培訓(xùn)人員的積極性。

　　5.當(dāng)評估方案持續(xù)一年以上時間時，評估者需要作中期評估報(bào)告。

　　6.要注意報(bào)告的文字表述與修飾。

　　【能力要求】

　　撰寫培訓(xùn)評估報(bào)告的步驟：★★★

　　1、導(dǎo)言

　　2、概述評估實(shí)施的過程

　　3、闡明評估結(jié)果

　　4、解釋、評論評估結(jié)果和提供參考意見

　　5、附錄

　　6、報(bào)告摘要

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題