2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的注意事項
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的注意事項,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
員工持股制度的注意事項
一員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件：僅限實(shí)行股份制改造或產(chǎn)權(quán)管理清晰的競爭性企業(yè)
二持股人員的參與范圍：應(yīng)該是有在企業(yè)長期工作的愿望，并與企業(yè)簽訂了無固定期限或有較長固定期限勞動合同的員工
三 員工持股比例和股份認(rèn)購
(一)比例約為25% ，比例合適，主要決定于以下幾個因素：1需要員工在多大程度上參與經(jīng)營決策和管理2 員工認(rèn)購股份的積極性和出資能力如何3 企業(yè)具備素質(zhì)較高能夠順利運(yùn)行員工持股制度的人才4 要確定個人的股金及其在總股本中的比例
(二)認(rèn)購股份的數(shù)量必須有上下限的限制
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