2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(31)
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1. 組織從自己的基本目標(biāo)出發(fā)，能夠從事的活動(dòng)類(lèi)型有( )
A. 為了增強(qiáng)組織的自我洞察力而設(shè)計(jì)的活動(dòng)
B. 加強(qiáng)戰(zhàn)略計(jì)劃在組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)活動(dòng)
C. 促進(jìn)員工更多地參加職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和發(fā)展活動(dòng)
D.為了提高組織對(duì)不同個(gè)人需要反應(yīng)的靈活性而設(shè)計(jì)的活動(dòng)
E. 賦予更多的靈活設(shè)計(jì)活動(dòng)
2. 政府和教育機(jī)構(gòu)的主要作用是( )
A. 通過(guò)立法
B. 財(cái)務(wù)刺激
C. 專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃等措施
D.監(jiān)測(cè)組織人力資源開(kāi)發(fā)管理的過(guò)程
E. 匹配不當(dāng)?shù)沫h(huán)節(jié)進(jìn)行明智的干預(yù)
3. 正規(guī)組織管理方法包括( )
A. 規(guī)章制度
B. 政策
C. 組織機(jī)構(gòu)體制
D.工資獎(jiǎng)金報(bào)酬制度
E. 企業(yè)法規(guī)
4. 非正規(guī)的組織管理方法包括( )
A. 行為規(guī)范
B. 企業(yè)規(guī)范
C. 信念
D.價(jià)值觀
E. 態(tài)度
5. 在管理開(kāi)發(fā)中，我國(guó)已制定和頒布了( )
A.《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》
B.《勞動(dòng)法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《未成年人保護(hù)法》
E.《義務(wù)教育法》
6. 人力資源管理是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，采用( )等有效措施和手段，充分開(kāi)發(fā)和利用組織系統(tǒng)中的人力資源所進(jìn)行的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)
A. 計(jì)劃、組織
B. 領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督
C. 激勵(lì)、協(xié)調(diào)
D.控制
E. 人事
7. 一切人事管理活動(dòng)都必須堅(jiān)持( )原則
A. 公正
B. 公德
C. 公平
D.公開(kāi)
E. 公眾
1. ACD
2. ABCDE
3. ABCD
4. ACDE
5. ABCDE
6. ABCD
7. ACD
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