2012下半年年人力資源考試最新模擬題(5)
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保證調(diào)查工作質(zhì)量的關(guān)鍵是( )。
(A)調(diào)查資料的匯總 (B)調(diào)查資料的搜集
(C)調(diào)查資料的審核 (D)調(diào)查資料的分組
計(jì)算機(jī)病毒技傳染方式分為( )。
(A)拷貝型病毒和網(wǎng)絡(luò)病毒
(B)良性病毒和惡性病毒
(C)引導(dǎo)型病毒，系統(tǒng)型病毒和應(yīng)用程序型病毒
(D)接觸型病毒、輻射性病毒
Word2000 中需要以打印頁(yè)面方式顯示文本時(shí)，應(yīng)選擇( )。
(A)普通視圖 (B)頁(yè)面視圖
(C)大綱視圖 (D)Web 版式視圖
關(guān)于復(fù)句說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
(A)復(fù)句是相對(duì)于單句而言的
(B)一個(gè)復(fù)句至少可以拆成兩個(gè)主謂單句
(C)復(fù)句中各分句都是獨(dú)立的句子
(D)復(fù)句里的分句可通過(guò) “語(yǔ)序”或“關(guān)聯(lián)詞語(yǔ)”聯(lián)系起來(lái)
下列關(guān)聯(lián)詞不是用于表示因果關(guān)系的是( )。
(A)假設(shè)……則…… (B)因?yàn)椤浴?/P>
(C)既然……就…… (D)……使得……
( )不是行政公文一般格式要求的內(nèi)容。
(A)主送機(jī)關(guān)和抄送機(jī)關(guān)名稱 (B)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和發(fā)文日期
(C)發(fā)文字號(hào)、機(jī)密級(jí)和閱讀范圍 (D)稱呼和結(jié)束語(yǔ)
( )是將企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨 的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。
(A)數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析 (B)SWOT 分析
(C)財(cái)務(wù)報(bào)表分析 (D)市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析
組織設(shè)計(jì)的首要內(nèi)容與步翼就是按照企業(yè)計(jì)劃任務(wù)和目標(biāo)的要求，建立合理的( )， 包括各個(gè)管理層次和職能部門的建立.
(A)信息渠道 (B)管理體制
(C)技術(shù)組織 (D)組織機(jī)構(gòu)
工作崗位信息的收集主要是通過(guò)( )實(shí)現(xiàn)的。
(A)任務(wù)分析 (B)崗位分析
(C)抽樣調(diào)查 (D)全面調(diào)查
在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)分析時(shí)要考慮( )。
(A)人力資源流動(dòng)情況 (B)社會(huì)保障體系健全程度
(C)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育情況 (D)勞動(dòng)法律法規(guī)政策制度
工資項(xiàng)目的預(yù)算首先應(yīng)當(dāng)分析當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門本年度發(fā)布的( )對(duì)工資預(yù)算的影
(A)平均工資標(biāo)準(zhǔn) (B)最高工資標(biāo)準(zhǔn)
(C)最低工資標(biāo)準(zhǔn) (D)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)
參考答案： ACCCC CBDAD C
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