2012年人力資源管理師知之招聘、面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試歷年真題，并將它們分類，以供考生朋友們參考，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!

　　1.員工素質(zhì)評(píng)測(cè)的基本原理，類型和主要原則：

　　2.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)量化的主要形式和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系，如何構(gòu)成及類型

　　3.品德測(cè)評(píng).知識(shí)測(cè)評(píng)和能力測(cè)評(píng)的內(nèi)容和方法：

　　4.素質(zhì)評(píng)測(cè)的準(zhǔn)備.實(shí)施.結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

　　5.面試的內(nèi)涵.類型.發(fā)展趨勢(shì)以及基本程序：

　　6.面試的常見問題與實(shí)施技巧：

　　7.員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題：

　　8.結(jié)構(gòu)化面試的類型.實(shí)施程序和開發(fā)方法：

　　9.招聘決策中的群體決策步驟

　　10.行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計(jì)要求：

　　11.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念.類型.優(yōu)缺點(diǎn).原理

　　12.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程

　　13.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型.設(shè)計(jì)原則和流程。

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