2012年11月人力資源管理師之人力資源規(guī)劃

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試知識點(diǎn)，并將它們分類，以供考生朋友們參考，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!

　　1.組織設(shè)計(jì)的基本原則：

　　2、新型組織結(jié)構(gòu)模式

　　3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序：

　　4.部門結(jié)構(gòu)不同模式的選擇：

　　5.企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系：

　　6.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的程序：

　　7.狹義與廣義的人力資源規(guī)劃及作用：

　　8.企業(yè)人力資源規(guī)劃的環(huán)境：

　　9.制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則及基本程序：

　　10.人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容和作用

　　11.預(yù)測的局限性與1般影響因素：

　　12.人力資源需求預(yù)測程序及原理.分析方法：

　　13.內(nèi)部與外部供給預(yù)測影響因素：

　　14.企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道：

　　15.企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟

　　16.內(nèi)部供給預(yù)測的方法：

　　17.如何進(jìn)行企業(yè)人員的供需平衡分析?

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