2008年5月人力資源管理師(二級(jí))多選試題
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（二）多項(xiàng)選擇題（第9～16題）
9、敬業(yè)的含義包括（ ）
A．恪盡職守
B．享受工作
C．勤奮努力
D．精益求精
10、踐行誠(chéng)信規(guī)范，尊重事實(shí)的要求是（ ）
A．堅(jiān)持原則，不為個(gè)人利害關(guān)系所左右
B．澄清事實(shí)，主持公道
C．主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)
D．敢于說(shuō)出一切事實(shí)真相
11、下列做法中，違背《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的是（ ）
A．使用與知名商品近似的名稱(chēng)、包裝、裝潢
B．抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售，最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)5000元
C．季節(jié)性降價(jià)
D．因轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷(xiāo)售商品
12、下面做法中，違背辦事公道要求的是（ ）
A．某公司與員工約定不得兼職，員工張某偷偷兼職被公司處罰
B．某公司遵循男女平等原則，規(guī)定男女員工干同樣的工作
C．某售票員發(fā)現(xiàn)自己的朋友在排隊(duì)購(gòu)票，于是允許其直接到前員購(gòu)票
D．某飯店阻止了一個(gè)衣衫襤褸的人的用餐要求
13、職業(yè)活動(dòng)中，紀(jì)律的主要特征是（ ）
A．社會(huì)性
B．普遍適用性
C．強(qiáng)制性
D．變動(dòng)性
14、符合國(guó)家《節(jié)能源管理暫行條例》要求的是（ ）
A．企業(yè)配備能源計(jì)量器具，加強(qiáng)能源計(jì)量管理
B．為保障冬季供熱，自主擴(kuò)大鍋爐
C．土法煉焦
D．企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn)
15、踐行規(guī)范“合作”的要求是（ ）。
A．求同存異
B．公平競(jìng)爭(zhēng)
C．互助協(xié)作
D．好人主義
16、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的看法是（ ）。
A．多勞多得，不能有所得就不會(huì)有奉獻(xiàn)
B．奉獻(xiàn)是相互，別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)
C．奉獻(xiàn)并非難事，是人人可為的
D．多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒，有助于員工個(gè)人成長(zhǎng)
| 人力資源管理師(二級(jí)) | 主講老師 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽(tīng) | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
| 全程培訓(xùn)班 (注：全程培訓(xùn)班課程只適合北京學(xué)員報(bào)考) |
魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi) 、 評(píng)審費(fèi)、鑒定考核費(fèi) 、 證書(shū)費(fèi)等) |
 |
報(bào)名 |  |
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| 考前強(qiáng)化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
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報(bào)名 | |
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| 精講輔導(dǎo)班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
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報(bào)名 | |
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| 人力資源管理師(三級(jí)) | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 | ||||
| 主講老師 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽(tīng) | ||||
| 助理人力資源管理師全程班 | 魏華穎 | 42 | 500元 培訓(xùn)費(fèi) | |
報(bào)名 | |
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