2008年5月人力資源管理師(二級(jí))單選試題
第一部份 職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)
職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。
(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)
1、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中,正確的是( )。
A.社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng),對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求
B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征,說(shuō)明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的
C.職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇,不屬于職業(yè)道德的范疇
D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域,二者沒(méi)有關(guān)聯(lián)性
2、職業(yè)道德的規(guī)范功能是指( )
A.崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用
C.規(guī)勸作用
B.愛干什么,就干什么
D.自律作用
3、美國(guó)于1978年確立了一部規(guī)范政府官員的( )
A.《榮譽(yù)法典》
B.《從政職業(yè)法》
C.《不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法》
D.《謝爾曼法》
4、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所提出的職業(yè)道德的“五項(xiàng)要求”是( )
A.愛國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)
B.愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)
C.遵紀(jì)守法,文明禮貌,崇尚科學(xué),艱苦樸素,服務(wù)人民
D.熱愛集體,以人為本,守土有責(zé),勤勞勇敢,開拓創(chuàng)新
5、關(guān)于“勤勉”的說(shuō)法中,正確的是( )
A.無(wú)論內(nèi)心是否愿意,只要在行為上努力工作就是勤勉
B.在被迫的狀態(tài)下工作,也可以稱之為勤勉
C.按照勞動(dòng)契約工作,屬于勤勉的范疇
D.勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇
6、關(guān)于“職業(yè)化”的說(shuō)法中,正確的是( )
A.職業(yè)化具有一定合理性,但它會(huì)束縛人的發(fā)展
B.職業(yè)化是反對(duì)把勞動(dòng)作為謀生手段的一種勞動(dòng)觀
C.職業(yè)化是提高從業(yè)人員個(gè)人和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路
D.職業(yè)化與全球職場(chǎng)語(yǔ)言和文化相抵觸
7、從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是( )
A.勞動(dòng)是一種交易,勞資雙方應(yīng)該遵循等價(jià)交換的原則
B.時(shí)間就是金錢,員工花了時(shí)間,就應(yīng)該得到金錢回報(bào)
C.追蹤世界前沿,不斷更新觀念、知識(shí)和技能
D.奉行拿來(lái)主義,對(duì)外國(guó)的東西要全面大膽地汲取
8、著名豫劇表演藝術(shù)常香玉常說(shuō)“戲比天大”,其意思是( )
A.演戲本身就是目的,為了演戲而演戲
B.觀眾愛看或者不愛看是次要的,完成演出任務(wù)是最重要
C.戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富,能夠縱貫歷史和空間
D.必須認(rèn)真對(duì)待承諾的演出,這是演員的天職
2008年5月份人力資源考試成績(jī)查詢匯總
人力資源管理師(二級(jí)) | 主講老師 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽 | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
全程培訓(xùn)班 (注:全程培訓(xùn)班課程只適合北京學(xué)員報(bào)考) |
魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi) 、 評(píng)審費(fèi)、鑒定考核費(fèi) 、 證書費(fèi)等) |
報(bào)名 | |||
考前強(qiáng)化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
報(bào)名 | |||
精講輔導(dǎo)班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
報(bào)名 |
人力資源管理師(三級(jí)) | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 | ||||
主講老師 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽 | ||||
助理人力資源管理師全程班 | 魏華穎 | 42 | 500元 培訓(xùn)費(fèi) | 報(bào)名 |
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級(jí)人力資源管理師模擬題(理論),免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2023-12-22