江西人力資源社會(huì)保障部企業(yè)人才評(píng)價(jià)通知
各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局,省直有關(guān)部門,大中型企業(yè):
為充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作中的作用,推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,人力資源和社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見》(人社廳發(fā)[2008]39號(hào)),現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并提出以下意見,請(qǐng)一并貫徹落實(shí)。
一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的重要意義。企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)既是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,也是高技能人才工作的重要環(huán)節(jié)。推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,對(duì)于拓寬企業(yè)技能人才成長通道,調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工鉆研技術(shù)、提高技能水平的積極性,推動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)建立完善培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系激勵(lì)機(jī)制,加快高技能人才培養(yǎng),具有重要的促進(jìn)作用。各地、各部門要提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,積極推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。
二、認(rèn)真做好企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)的推選工作。各地、各行業(yè)要按照《推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見》,選擇管理規(guī)范、技能人才密集且培養(yǎng)成效顯著、鑒定工作基礎(chǔ)好的企業(yè),指導(dǎo)開展技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作,并于2008年8月底前將備選企業(yè)名單報(bào)我廳。我廳對(duì)推薦的企業(yè)審核并公布名單后,企業(yè)即可組織實(shí)施技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作。我廳在原來試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上,對(duì)試點(diǎn)企業(yè)跟蹤指導(dǎo)并提供相應(yīng)的政策和技術(shù)支持。
三、精心組織企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。各地、各部門要按照《推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見》,結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際,認(rèn)真做好企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的試點(diǎn)工作。在推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作中,各地、各行業(yè)要指導(dǎo)企業(yè)制定實(shí)施方案并報(bào)我廳備案。各企業(yè)要按照實(shí)施方案組織實(shí)施試點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上邊總結(jié)邊擴(kuò)展。我廳將在總結(jié)交流試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推進(jìn)全省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。
聯(lián)系人:楊 慧、莊金華
電 話:0791-6210722 6217020
2008年人力資源管理師考試報(bào)名學(xué)員須知
人力資源管理師(二級(jí)) | 主講老師 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽 | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
全程培訓(xùn)班 |
魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi) 、 評(píng)審費(fèi)、鑒定考核費(fèi) 、 證書費(fèi)等) |
報(bào)名 | |||
考前強(qiáng)化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
報(bào)名 | |||
精講輔導(dǎo)班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
報(bào)名 |
人力資源管理師(三級(jí)) | 主講老師 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽 | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
助理人力資源管理師精講班 | 趙玲 | 40 | 500元 培訓(xùn)費(fèi) |
報(bào)名 |
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