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上海人力資源管理師的綜合評(píng)審須知

更新時(shí)間:2024-01-04 13:42:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽36收藏18

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摘要 眾所周知,人力資源管理師的一級(jí)考試中涉及綜合評(píng)審,本文就來介紹一下上海人力資源管理師的綜合評(píng)審,供各位想要報(bào)考一級(jí)人力資源管理師的考生作為參考。

眾所周知,人力資源管理師的一級(jí)考試中涉及綜合評(píng)審,本文就來介紹一下上海人力資源管理師的綜合評(píng)審,供各位想要報(bào)考一級(jí)人力資源管理師的考生作為參考。

企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))

綜合評(píng)審須知

考生參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)(一級(jí))》綜合評(píng)審前,需要按要求完成《專業(yè)案例設(shè)計(jì)》和《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表》的準(zhǔn)備,綜合評(píng)審前自行用A4打印,一式三份。

綜合評(píng)審當(dāng)日帶入考點(diǎn),在候考室報(bào)到時(shí)將《評(píng)審表》和《專業(yè)案例》兩份材料提交給考務(wù)人員。

一、專業(yè)案例設(shè)計(jì)要求

結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理專業(yè)工作的實(shí)際案例進(jìn)行設(shè)計(jì),不得抄襲和虛構(gòu),可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例,以第三人稱視角編寫。

綜合評(píng)審須知

考生參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)(一級(jí))》綜合評(píng)審前,需要按要求完成《專業(yè)案例設(shè)計(jì)》和《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表》的準(zhǔn)備,綜合評(píng)審前請(qǐng)考生自行用A4格式打印兩份材料,每份材料一式三份。

綜合評(píng)審當(dāng)日,請(qǐng)考生將《評(píng)審表》和《專業(yè)案例》帶入考點(diǎn),并在候考室報(bào)到時(shí),將《評(píng)審表》和《專業(yè)案例》兩份材料提交給考務(wù)人員。

一、專業(yè)案例設(shè)計(jì)要求

考生須結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理工作中的實(shí)際進(jìn)行專業(yè)案例例計(jì)撰寫,可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例,以第三人稱視角編寫。不得抄襲和虛構(gòu)。

1、內(nèi)容要求

1)案例題目。自擬案例題目,反映案例主題

2)案例背景。案例可包含相關(guān)的公司業(yè)務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況,以及企業(yè)在發(fā)展過程中人力資源管理方面所面臨的挑戰(zhàn)、事件或現(xiàn)狀,存在的問題和矛盾沖突等基本情況。

3)對(duì)策思路。針對(duì)存在的戰(zhàn)略性人力資源管理的問題,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用人力資源專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析,提出的解決思路或決策建議等。

2、編寫要求

結(jié)構(gòu)完整,表述簡(jiǎn)潔,條理清晰,觀點(diǎn)明確

案例結(jié)構(gòu);背景材料、問題設(shè)置、解決思路。

專業(yè)案例總字?jǐn)?shù)為800-1000字

3、案例設(shè)計(jì)格式要求

第一行:標(biāo)題,黑體、三號(hào)、居中;

第二行:準(zhǔn)考證號(hào)、姓名,宋體、小四、居中;

正文:宋體、五號(hào);(或者小四)

全文:2倍行距;(或者1.5倍行距)

格式參見附件1。

二、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表要求

按職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表表格要求完成相關(guān)內(nèi)容填寫,內(nèi)容填寫客觀、真實(shí)、完整,相應(yīng)位置包含照片。

表格參見附件2

附件1:案例設(shè)計(jì)格式模版:

案例名稱

一、背景資料

二、問題設(shè)置

三、解題思路

附件2:職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表

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