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2022年吉林人力資源二級證考試科目

更新時間:2021-12-17 13:45:25 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽9收藏1

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摘要 2022年二級人力資源管理師考試就要開始了,每種題型的特點是怎樣的?應(yīng)該怎樣作答?環(huán)球網(wǎng)校二級人力資源管理師頻道為大家介紹2022年二級人力資源管理師考試科目。下面帶來“2022年吉林人力資源二級證考試科目”,想要報名參加這一考試的考生,請熟悉下吧
2022年吉林人力資源二級證考試科目

2022年吉林人力資源二級證考試科目

2022年二級人力資源管理師報考指南各方面匯總

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“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關(guān)鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

“實操”即“技能操作”,考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。

例如,為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計未來五年的職業(yè)生涯;對待一個工作能力強但人際關(guān)系差的員工,人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色,如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案,只有憑自己的分析,結(jié)合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。

準(zhǔn)確認知人力資源管理師考試形式

要對每場的考試時間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等,特別是對于不同題型有明確的的認知,了解其復(fù)雜程度及提問方式。

1.理論知識

第1-8題,為職業(yè)道德單選題部分;第9-16題,為職業(yè)道德多選題部分;第17-25題,為職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分。

這個部分看似簡單,但是考察的方面還是比較多的??碱}中既會考察職業(yè)道德教材的理論知識也會考察考生實際工作、生活中的道德水平;既會考察道德的行為習(xí)慣也會考察思想態(tài)度。

第26-85題,為單選題部分;第86-125題,為多選題部分。

這部分題目主要為教材內(nèi)容,單選題因題量大而且較多選題簡單,所以大家務(wù)必在單選題多拿分。多選題也是教材內(nèi)容為主,但因錯選、少選、多選均不得分,所以拿分難度明顯增大。

2.專業(yè)技能

各級別考試題型不同,一般為簡答題、綜合題、計算題、設(shè)計題等。一般答題時,建議大家:首先,做到字跡工整,盡量不留空白,注意得分點;其次,條理清晰,不能不分序號、標(biāo)點符號,每題至少答出5大點以上。

3.綜合評審

一級和二級安排有綜合評審科目的考試,各省考試時間和考核方案不同,考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實際,按照統(tǒng)考職業(yè)的特點,確定考核方案并統(tǒng)一安排時間組織實施。

二級人力資源管理師考試科目:

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:二級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

二級人力資源管理師考試備考技巧

學(xué)習(xí)方法總結(jié):重點看書上每個章節(jié)所有知識架構(gòu),記住知識架構(gòu),才能知道案例出來了后考的哪個章節(jié)哪個知識點的內(nèi)容,有些難點的案例是跨章節(jié)考的,對于每章的知識架構(gòu)的記住就更重要,回憶起來才更輕松,否則案例題無從下手,關(guān)于每個章節(jié)容易出簡答或案例分析題的地方要重點關(guān)注的是:知識點下有:5點,或5——8點的,一定要重點去理解的背知識點,考試時,只要每個知識點記住,再加上自己工作經(jīng)驗結(jié)合的臨場發(fā)揮,基本實操的分值就不會低??嫉米疃嗟氖牵焊鱾€知識點的程序與步驟。

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