2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容有哪些

更新時(shí)間：2020-04-27 08:23:42 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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二級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要縱觀今年因?yàn)橐咔槎鴮?dǎo)致暫緩2020年二級(jí)人力資源管理師考試的地區(qū)還不少。2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試亦然。那么，想報(bào)考2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試的考生想知道2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容有哪些？環(huán)球網(wǎng)校就來(lái)和各位考生談?wù)劇?

隨著二級(jí)人力資源管理師考試的火爆，越發(fā)多的人都來(lái)考二級(jí)人力資源管理師證了，想考2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試的考生先來(lái)了解一下2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容有哪些吧。

2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容如下：

二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容之《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題?？荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。二級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上;

二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容之《技能操作》，二級(jí)人力資源管理師考試技能操作考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題。二級(jí)人力資源管理師考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。二級(jí)人力資源管理師考核時(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上;

二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容之《綜合評(píng)審》，二級(jí)人力資源管理師考試考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師考試論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。需要注意的是：二級(jí)人力資源管理師考試綜合評(píng)審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處，同時(shí)需要嚴(yán)格按照格式要求來(lái)撰寫(xiě)。

2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試備考策略：

進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)，根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同，有計(jì)劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記，每周對(duì)自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧總結(jié)?！　×硗?，每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性，進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材，把要點(diǎn)理清楚后牢記，在考試時(shí)先寫(xiě)出要點(diǎn)，再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話，比較容易得高分。想報(bào)考2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試的小伙伴，想在考試前收到考試提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待各節(jié)點(diǎn)時(shí)間開(kāi)始前可以收到短信通知。

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