人力資源動態(tài)：就業(yè)政策落實服務落地專項行動
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活動主題
不忘初心系民生，勇?lián)姑倬蜆I(yè)
主要內(nèi)容
(一)公布政策服務清單
各地要全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務項目，形成政策清單、服務清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單并公開發(fā)布。
政策清單應包含政策名稱、享受對象、政策內(nèi)容、申請條件、受理機構(gòu)等。
服務清單應包含服務項目、服務對象、服務內(nèi)容等。
經(jīng)辦機構(gòu)清單應包含機構(gòu)名稱、辦公地址、聯(lián)系電話、經(jīng)辦項目等。
(二)創(chuàng)策推介方式
要統(tǒng)籌謀劃系列政策推介活動，打包就業(yè)政策服務，廣泛開展進校園、進企業(yè)、進基地、進村居活動。
要重點介紹黨中央、國務院對就業(yè)工作的高度重視，以及出臺的惠企穩(wěn)企、支持勞動者就業(yè)、鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)政策措施，幫助企業(yè)和勞動者穩(wěn)定信心、穩(wěn)定預期。
要緊貼不同勞動者和用人單位需求，采取發(fā)放宣傳資料、政策宣講、互動解答等方式，提高政策推介的針對性。
要注重利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，加大政策宣傳強度，推動政策推介廣覆蓋。
要統(tǒng)籌各方資源，加載稅費減免、勞動用工、社會保險等內(nèi)容，打出政策推介“組合拳”。
(三)突出重點群體幫扶
要聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體，認真落實職業(yè)培訓補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠等政策，穩(wěn)定重點群體就業(yè)。
要扎實推進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動力、去產(chǎn)能職工等實名管理服務，完善跟蹤幫扶機制。
對就業(yè)援助對象實施優(yōu)先扶持和重點幫助，指定專人負責，制定個性化援助計劃，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。
對其中通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。
(四)加大招聘專項活動力度
要按照“月月有招聘活動，時時有就業(yè)服務”的要求，認真組織全國統(tǒng)一的公共就業(yè)服務專項活動，搭建人力資源供需對接平臺。
要面向民營企業(yè)、小微企業(yè)、重點群體，加大就業(yè)服務專項招聘活動的力度和頻次，提高人崗對接的效率。
對受外部環(huán)境和結(jié)構(gòu)調(diào)整影響的重點企業(yè)，建立專人對接機制，提供個性化指導，組織專場招聘;對其中的下崗失業(yè)人員，充分發(fā)揮政府部門和社會力量作用，多渠道、多方式提供就業(yè)服務，開展專門招聘活動，努力幫助其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)提升群眾就業(yè)滿意度
要全面落實人社系統(tǒng)行風建設的總體要求，持續(xù)推進“減證便民”行動，簡化優(yōu)化補貼申領(lǐng)、就業(yè)服務流程，清理各類無謂證明，打造群眾滿意的公共就業(yè)服務。
要進一步壓縮辦理時限，對具備條件能夠?qū)崿F(xiàn)“秒批快付”的補貼政策，在收到申請材料后的下一工作日下班前反饋審批結(jié)果，其他補貼申領(lǐng)時限由各地根據(jù)實際情況按最大限度減少審核時間的原則作出規(guī)定。
要廣泛開展經(jīng)辦人員政策培訓，加大崗位技能練兵比武力度，通過專題研討、脫產(chǎn)輪訓、遠程教學等方式，提高經(jīng)辦能力。
(六)開展評估和調(diào)研
要密切跟蹤就業(yè)政策落實服務落地實施情況，今年年底前適時開展落實情況自查或第三方評估，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、研究解決。
要深入開展調(diào)查研究，認真聽取勞動者、用人單位和基層干部對政策落實服務落地的意見建議，并在工作中認真吸收采納。
要認真排查風險隱患，進一步完善風險應對處置方案，對基層反映的普遍性、趨勢性重大問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性風險隱患，要在第一時間處理，將問題化解在萌芽狀態(tài)，堅決防止小矛盾演變成大問題。
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