2018上半年一級人力資源管理師考試復(fù)習(xí)題及解析(6)

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　　A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念

　　B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程

　　C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求

　　E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。

　　參考答案：ABCE

　　2 [單選題] 下面選項(xiàng)中，屬于企業(yè)文化制度文化層的是()。

　　A.行為規(guī)范

　　B.員工素質(zhì)

　　C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制

　　D.技術(shù)裝備

　　參考答案：C

　　3 [多選題] 下列屬于行為科學(xué)理論研究的是()。

　　A.期望理論

　　B.雙因素理論

　　C.成就需要理論

　　D.需要層次理論

　　E.科學(xué)管理理論

　　參考答案：ABCD

　　4 [單選題] 以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團(tuán)有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括()等。

　　A.卡特爾

　　B.子母公司

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：A

　　5 [單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括()。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.職能戰(zhàn)略

　　C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　D.對策戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　6 [多選題] 集團(tuán)總部在職能的定位中應(yīng)成為()。

　　A.戰(zhàn)略中心

　　B.人力資源中心

　　C.制度中心

　　D.資本中心

　　E.文化中心

　　參考答案：ABCDE

　　7 [單選題] 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略不包括()。

　　A.聘用策略

　　B.吸引策略

　　C.參與策略

　　D.投資策略

　　參考答案：A

　　8 [多選題] 建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)模型是()。

　　A.基礎(chǔ)工作的健全程度

　　B.組織系統(tǒng)的完善程度

　　C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度

　　D.綜合管理的創(chuàng)新程度

　　E.管理活動(dòng)的精確程度

　　參考答案：ABCDE

　　9 [單選題] 當(dāng)外部環(huán)境遇到良好機(jī)遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比處于劣勢時(shí)，宜確定()

　　A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

　　B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略

　　C.防御型戰(zhàn)略

　　D.多樣型戰(zhàn)略

　　參考答案：A

　　10 [多選題] 通常情況下，()。

　　A.實(shí)施吸引策略的企業(yè)雇用保障比較低

　　B.實(shí)施吸引策略的企業(yè)的招聘主要來源于內(nèi)在勞動(dòng)力市場

　　C.實(shí)施投資策略的企業(yè)的崗位分析評價(jià)會盡可能詳盡具體

　　D.實(shí)施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的員工更容易形成對企業(yè)的認(rèn)同感

　　E.實(shí)施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬水平在市場上處于較高水平

　　參考答案：AD

　　11[單選題]母子公司之間一般的聯(lián)絡(luò)方式是()。

　　A.層層控股型

　　B.環(huán)狀持股型

　　C.資金借貸型

　　D.共同出資型

　　參考答案：A

　　12[單選題]當(dāng)外部環(huán)境處于巨大劣勢。企業(yè)人力資源具備較強(qiáng)優(yōu)勢時(shí)宜采取()。

　　A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

　　B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略

　　C.防御型戰(zhàn)略

　　D.多樣型戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　13[單選題]()是企業(yè)集團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　A.股東大會

　　B.董事會

　　C.集團(tuán)黨委

　　D.監(jiān)事會

　　參考答案：A

　　14[單選題]日本型企業(yè)集團(tuán)的母公司的職能不包括()。

　　A.安排集團(tuán)外的投資

　　B.決定集團(tuán)成員的生產(chǎn)計(jì)劃

　　C.保持成員公司之間的協(xié)調(diào)

　　D.決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問題

　　參考答案：B

　　15[單選題]企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以()為重點(diǎn)。

　　A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

　　B.母子公司之間的人力資本管理

　　C.集團(tuán)公司經(jīng)理班子對集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

　　D.集團(tuán)總公司董事會對集體總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

　　參考答案：B

　　16[單選題]相對控股是指母公司對子公司()。

　　A.持有少量股份

　　B.持股少于100%

　　C.持股比例為1/3～1/2

　　D.持股未達(dá)50%

　　參考答案：C

　　17[單選題]()過程將自上而下和自下而上的方式結(jié)合起來制定人力資本戰(zhàn)略。

　　A.雙向規(guī)劃

　　B.并列并聯(lián)

　　C.單行制定

　　D.循序制定

　　參考答案：A

　　18[單選題]()屬于事業(yè)部層次的戰(zhàn)略。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　C.職能戰(zhàn)略

　　D.技術(shù)戰(zhàn)略

　　參考答案：B

　　19[單選題]()屬于影響人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的外部影響因素。

　　A.企業(yè)文化

　　B.企業(yè)資本和財(cái)務(wù)實(shí)力

　　C.工會組織的作用

　　D.企業(yè)競爭策略的定位

　　參考答案：C

　　20[單選題]在人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的()模式中。高層應(yīng)激勵(lì)下層管理者創(chuàng)造性地制定和實(shí)施戰(zhàn)略。

　　A.增長型

　　B.變革型

　　C.合作型

　　D.文化型

　　參考答案：A