2017年一級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:企業(yè)人才招募與甄選

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年一級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:企業(yè)人才招募與甄選"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請(qǐng)各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見(jiàn)下文。

　　編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息

　　參考答案：

　　一、 企業(yè)人才的概念與種類(lèi)

　　在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中，對(duì)人才的概念做出了如下界定人才是指具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。

　　【管理知識(shí)型人才】

　　1、高級(jí)管理知識(shí)型人才(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人才招募與甄選簡(jiǎn)答題)

　　發(fā)展戰(zhàn)略的制定者;組織變革的推動(dòng)者 經(jīng)營(yíng)管理的決策者;人才開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者

　　2、中級(jí)管理知識(shí)型人才

　　發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行者;組織變革的實(shí)施者 經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)跑者;高層管理的接班人

　　3、一般管理知識(shí)型人才

　　管理目標(biāo)完成者;公司政策貫徹者 工作計(jì)劃執(zhí)行者;行政業(yè)務(wù)的行家

　　【技術(shù)知識(shí)型人才】

　　1、高級(jí)技術(shù)知識(shí)型人才

　　技術(shù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者;技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者;技術(shù)攻關(guān)的帶頭人;成果轉(zhuǎn)化的促進(jìn)者

　　2、中級(jí)技術(shù)知識(shí)型人才

　　技術(shù)項(xiàng)目的組織者;技術(shù)攻關(guān)的骨干

　　技術(shù)保障的老師;技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的改進(jìn)者

　　3、一般技術(shù)知識(shí)型人才

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的應(yīng)用者;維修維保技術(shù)的保障者;技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督的檢查者

　　【技能操作型人才】

　　1、高級(jí)技能操作型人才

　　具有班組管理經(jīng)驗(yàn);掌握多種專(zhuān)業(yè)技能;復(fù)雜操作技術(shù)領(lǐng)先

　　2、中級(jí)技能操作型人才

　　具有豐富運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);掌握多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能;綜合操作技術(shù)全面

　　3、一般技能操作型人才

　　具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);掌握單一專(zhuān)業(yè)技能;基本操作技術(shù)熟練

　　二、 人才招募與甄選的概念和內(nèi)容

　　招募與甄選是人力招聘過(guò)程中兩個(gè)重要的環(huán)節(jié)，前后緊密相連。

　　人才招募是為了滿(mǎn)足當(dāng)前空缺崗位或未來(lái)新設(shè)崗位的用人要求，尋求、吸引、獲取一定數(shù)量符合資格要求的應(yīng)聘者到企業(yè)來(lái)應(yīng)聘的過(guò)程。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人才招募與甄選簡(jiǎn)答題)

　　人才甄選就是通過(guò)排除的方式來(lái)確定出那些應(yīng)聘者最有可能取得預(yù)期工作成果或達(dá)成績(jī)效要求的過(guò)程。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日

　　2016年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年一級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:企業(yè)人才招募與甄選"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請(qǐng)各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見(jiàn)下文。

　　編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息

　　2. 簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源流動(dòng)的概念和種類(lèi)。

　　參考答案：

　　【人力資源的流動(dòng)】

　　地理流動(dòng)、職業(yè)流動(dòng)、社會(huì)流動(dòng)

　　【流動(dòng)范圍】

　　國(guó)際流動(dòng)、國(guó)內(nèi)流動(dòng)(企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部)

　　【流動(dòng)意愿】

　　1、自愿流出

　　員工主動(dòng)辭職、自動(dòng)離職、停薪留職、從事第二職業(yè)等

　　2、非自愿流出(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人才招募與甄選簡(jiǎn)答題)

　　員工被企業(yè)解雇、開(kāi)除，裁員等

　　3、自然流出

　　退休、傷殘、死亡等

　　【企業(yè)層次的流動(dòng)】

　　流入、流出、內(nèi)部流動(dòng)

　　【社會(huì)方向】

　　水平流動(dòng)：企業(yè)之間、部門(mén)之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間、國(guó)家之間

　　垂直流動(dòng)：企業(yè)內(nèi)職位階梯位置上發(fā)生的變化(晉升、降職)

　　【還表現(xiàn)為】

　　國(guó)家之間：不同國(guó)家之間的流動(dòng)

　　國(guó)家內(nèi)部：不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和部門(mén)之間的流動(dòng)。

　　人力資源在不同行業(yè)和部門(mén)之間的流動(dòng)，主要是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)而引發(fā)的人類(lèi)歷史上最重要的人力資源流動(dòng)：從第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)的流動(dòng)，從第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)的流動(dòng)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日

　　2016年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇