人力資源管理師二級實操提升課程—HR技能實訓(xùn)之招聘模塊
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【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實操提升課程-HR技能實訓(xùn)之規(guī)劃”,招聘方法有很多,掌握技巧輕松做。
招聘的體系認知和學(xué)習(xí),提高招聘的針對性和有效性,真正發(fā)揮業(yè)務(wù)部門和人力資源部在招聘中的地位和作用,提升招聘的準(zhǔn)確率和效能。
電話:400-678-3456 QQ群:512959934
一、課程大綱如下:
課程內(nèi)容 |
課時 |
主講老師 |
學(xué)費 |
1、招什么--素質(zhì)有分類,品德、知識和能力 |
20講 |
湯小潔 |
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2、怎么招--筆試試題有標(biāo)準(zhǔn),懂了再去做實施 |
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3、面試實施有流程,步步都有核心點 |
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4、star法則很有用,用好就能找對人 |
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5、評估表格要做好,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不能缺 |
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6、甄選方法有很多,每個都有優(yōu)劣勢 |
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7、校招狠傷人,無領(lǐng)導(dǎo)小組解煩憂 |
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8、需求確認要謹慎,業(yè)務(wù)老大慢慢談 |
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9、學(xué)學(xué)500強,人家招聘可老道 |
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10、談薪可是技術(shù)活,溝通數(shù)字不能缺 |
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11、offer要寫好,不能挖出坑 |
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12、內(nèi)部競聘有程序,做好才能現(xiàn)公平 |
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二、贈送落地實用工具(購課后郵件發(fā)送):
01、招聘管理制度 |
02、內(nèi)部推薦管理制度 |
03、面試評估表 |
04、招聘分析表 |
05、校園招聘流程圖 |
06、OFFER模板 |
07、招聘規(guī)劃模板 |
08、筆試題庫 |
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