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PMP考試全真模擬試題及答案解析(135)

更新時間:2024-11-05 15:05:13 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽8收藏2

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【單選題1】

項目經(jīng)理開展一個工期緊張的軟件開發(fā)項目,該項目必須使用多個高級開發(fā)工程師,在項目執(zhí)行期間,項目經(jīng)理識別到當前高級開發(fā)工程師可能為其他項目服務(wù),這會導(dǎo)致項目延誤。項目經(jīng)理為確保工程師的工作,與高級領(lǐng)導(dǎo)層簽訂協(xié)議,使得與高級開發(fā)人員具備同等資歷的資源處于備用。除此之外,項目經(jīng)理還具備幾位外部供應(yīng)商的聯(lián)系方式以供及時溝通。項目經(jīng)理采用了什么策略?

A、應(yīng)急計劃和權(quán)變措施

B、應(yīng)急計劃和彈回計劃

C、權(quán)變措施和彈回計劃

D、應(yīng)急應(yīng)對策略和權(quán)變措施

參考解析:

【答案解析】

本題考查風險應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞:項目經(jīng)理識別到資源可能為其他項目服務(wù),這將導(dǎo)致延誤,這是識別到了風險。應(yīng)對方式是與高級領(lǐng)導(dǎo)簽訂協(xié)議,以及外部招聘作為備選。簽訂協(xié)議是識別風險后的應(yīng)急計劃;外供應(yīng)商的聯(lián)系方式是在應(yīng)急計劃沒取得效果時使用的,屬于彈回計劃,選項B正確

選項A、C、D,權(quán)變措施應(yīng)對的是未知未知風險,是突發(fā)情況的應(yīng)對。

應(yīng)急應(yīng)對策略包含了應(yīng)急計劃,彈回計劃和權(quán)變措施三種。

【單選題2】

你被任命為某公司某項目的項目經(jīng)理,在項目執(zhí)行過程中,某相關(guān)方要求在工作績效報告中分別報告直接成本和間接成本。請問以下哪一項屬于直接成本?

A、與其他項目共用的場地租金

B、公司對所有新員工的集體培訓(xùn)費用

C、高級管理層的工資成本

D、項目團隊成員的工資成本

參考解析:

【答案解析】

本題知識點:成本的基本概念

關(guān)鍵詞:直接成本。

選項A、B、C均屬于生產(chǎn)費用發(fā)生時,不能或不便于直接計入某一具體項目的費用。

只有D選項的團隊成員工資能夠納入到項目的直接成本中,所以D選項為最佳實踐。

【單選題3】

某公司參與采礦項目,有一些外部干系人對采礦業(yè)一無所知。項目經(jīng)理應(yīng)該如何向這些干系人傳達組織文化和項目目標?

A、聘請一家公司通過媒體渠道為項目和公司做廣告

B、備一份報告,概述組織結(jié)構(gòu)和項目參數(shù)

C、非正式地、 口頭地向干系人介紹組織和項目

D、請團隊成員直接解決干系人的信息需求

參考解析:

【答案解析】

本題考查:溝通需求分析。

一些外部干系人對項目知識一無所知,項目經(jīng)理應(yīng)該采取最恰當?shù)姆绞絹硐蜻@些外部干系人傳達組織文化和項目目標。

A選項,廣告是一種溝通或宣傳的方式,但內(nèi)容不夠全面、細致,很容易導(dǎo)致干系人對組織文化和項目目標沒有清晰理解。

B選項,通過報告的方式概述組織結(jié)構(gòu)和項目參數(shù),可以提供項目將如何執(zhí)行和預(yù)期結(jié)果的詳細信息和對項目目標的清晰理解,較為全面,而且還能重復(fù)看,內(nèi)容方面也會詳細。

C選項,口頭非正式地向干系人介紹雖然可以起到良好的溝通和互動的作用,但可能會遺漏信息,且不能重復(fù)看,溝通完可能就忘記了,很難取得良好的效果,而且傳達組織文化和項目目標在正式的場合下進行會更合適。

D選項,題干問的是向干系人傳達組織文化和項目目標,不是解決他們的信息需求,答非所問。

綜上所述,本題的最佳選項為B選項。

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分享到: 編輯:馮娜娜

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