人力資源實訓問答：上班在電梯口滑倒受傷，是否可判定工傷

案情簡介

張某為某室內(nèi)裝飾公司的設(shè)計師，平日工作時間為9時至17時。一日上午8時30分左右，張某上班，在公司所在寫字樓大堂電梯口處不慎滑倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為脛骨骨折。

由于公司認為張某摔傷的場所不在公司區(qū)域，而且也不是正式辦公時間，所以拒絕為其申報工傷。

于是張某自行向當?shù)厣鐣�保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門經(jīng)調(diào)查核實后，認定張某為工傷。公司不服，向法院提起訴訟。

案例分析

本案爭議的焦點是張某所受傷害是否在工作場所和工作時間內(nèi)。

關(guān)于工作場所的理解

一般而言，工作場所是指用人單位的辦公區(qū)域，但這不僅限于勞動者從事本職工作的崗位或車間。工作場所必然包括一定的延伸范圍，也就是說，與工作的正常開展有直接關(guān)聯(lián)的場所都應(yīng)認定為工作場所的延伸。

本案中，寫字樓大堂和電梯是裝飾公司正常經(jīng)營所必須的附屬部位，理應(yīng)認定為工作場所的合理延伸。

關(guān)于工作時間的理解

工作時間應(yīng)包括勞動合同約定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間、加班加點的工作時間，以及勞動者在工作時間前后所做的預(yù)備性或收尾性工作所占據(jù)的時間。

本案中，公司規(guī)定的上班時間為早9時，張某于8時30分抵達公司辦公地點，作班前的預(yù)備性工作屬于合理時間范圍內(nèi)，應(yīng)視為在工作時間內(nèi)。

因此，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(二)項規(guī)定，職工在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當認定為工傷，法院經(jīng)審理維持了工傷認定決定。

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