2015年山東財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘6名中級(jí)技術(shù)崗人員

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　　4、應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下(1969年11月9日以后出生);

　　5、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www. sdhrss. gov.cn)和山東財(cái)經(jīng)大學(xué)校園網(wǎng)(http://www.sdufe.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：rcbsdufe@126.com。郵件主題欄為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)”)。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)

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　　報(bào)名材料包括：

　　(1)《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　　(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年11月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　報(bào)名時(shí)以上所有材料提供原件及復(fù)印件，《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》中所填證明材料須在面試時(shí)提供。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，面向具有博士學(xué)位工作人員的招聘經(jīng)審批后可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　面試采取課堂試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取核對(duì)身份、組織談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢在學(xué)校指定的省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘單位人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

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