2015年山東工商學(xué)院招聘25名初級(jí)技術(shù)崗人員

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　　近五年，學(xué)校承擔(dān)國家自然科學(xué)基金和社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目61項(xiàng)，承擔(dān)省部級(jí)項(xiàng)目364項(xiàng)，企業(yè)委托項(xiàng)目242項(xiàng)，科研進(jìn)賬經(jīng)費(fèi)累計(jì)5539萬元;獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)39項(xiàng)，國際“四大檢索”收錄論文741篇，出版學(xué)術(shù)著作281部。學(xué)校出版有《山東工商學(xué)院學(xué)報(bào)》、《煤炭經(jīng)濟(jì)情報(bào)》2種學(xué)術(shù)期刊。學(xué)校“車聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)研究中心”為山東省省級(jí)示范工程技術(shù)研究中心,“智能信息處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室” 為山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，“煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新研究基地”為山東省高校強(qiáng)化建設(shè)人文社會(huì)科學(xué)研究基地，“半島經(jīng)濟(jì)研究基地”為省級(jí)人文社會(huì)科學(xué)研究基地，學(xué)校的煤炭經(jīng)濟(jì)和半島經(jīng)濟(jì)研究具有明顯的行業(yè)特色和區(qū)域優(yōu)勢(shì)。2013年學(xué)校牽頭的“山東能源經(jīng)濟(jì)協(xié)同創(chuàng)新中心”獲批自主培育建設(shè)“山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心”。

　　學(xué)校設(shè)有國際交流學(xué)院，具有中外合作辦學(xué)和招收外國留學(xué)生的資格，已與40余所國外高校建立了友好合作關(guān)系，開展了教師互訪、學(xué)分互認(rèn)、交換生、本碩連讀、帶薪實(shí)習(xí)等20余個(gè)合作項(xiàng)目。

　　學(xué)校先后獲得山東省高校德育工作優(yōu)秀高校、平安校園建設(shè)優(yōu)秀高校、共青團(tuán)規(guī)范化建設(shè)優(yōu)秀高校、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、校企合作培養(yǎng)人才先進(jìn)單位、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范高校、全國大學(xué)生心理健康教育工作先進(jìn)單位、全國模范職工之家、山東省“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東工商學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員25人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

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　　3、身體健康;

　　4、初級(jí)崗位年齡在40周歲以下(1974年11月9日以后出生);

　　5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東工商學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ccec.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求將報(bào)名材料寄送學(xué)校人事處或發(fā)電子郵件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　郵寄地址：山東省煙臺(tái)市萊山區(qū)濱海中路191號(hào)山東工商學(xué)院人事處。

　　電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

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　　報(bào)名材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，并于2015年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。海外留學(xué)回國人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考核時(shí)提供。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)面向博士的招聘可采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　面試采取試講形式，試講后由考核老師組當(dāng)場(chǎng)提問，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)綜合能力等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按總成績(jī)由高分到低分確定人選。

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　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　學(xué)校成立考察體檢領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話的方式，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。不按時(shí)參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受國家規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

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