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生育津貼發(fā)放新變革!女職工直接領(lǐng),多地優(yōu)化申領(lǐng)流程,生育保障再升級

更新時間:2024-10-16 15:47:40 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽614收藏184

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摘要 在近期國新辦新聞發(fā)布會上,國家醫(yī)保局傳來了一則讓廣大女職工振奮的消息:未來,生育津貼將更多直接發(fā)放給參保女職工本人,這一政策調(diào)整無疑為女性職工生育權(quán)益保障再添一重保障。國家醫(yī)保局局長章軻的宣布,不僅明確了生育保險的支付方向,更預(yù)示著我國生育保障體系完善。

在近期國新辦新聞發(fā)布會上,國家醫(yī)保局傳來了一則讓廣大女職工振奮的消息:未來,生育津貼將更多直接發(fā)放給參保女職工本人,這一政策調(diào)整無疑為女性職工生育權(quán)益保障再添一重保障。國家醫(yī)保局局長章軻的宣布,不僅明確了生育保險的支付方向,更預(yù)示著我國生育保障體系完善。

生育津貼將直接發(fā)放給參保職工

在近期舉行的國新辦新聞發(fā)布會上,國家醫(yī)保局局長章軻表示:

2023年我國生育的參保女職工人均生育津貼為2.6萬元,下一步將推動探索生育津貼更多直接發(fā)放給女職工本人。

章軻表示,生育保險是一個單獨險種,目前與職工基本醫(yī)保合并實施。生育保險覆蓋用人單位及其職工,保障參保女職工生育醫(yī)療費用和國家法定產(chǎn)假期間生育津貼待遇。2023年,全國參加生育保險2.49億人,生育保險基金支出1177億元,生育的參保女職工人均生育津貼為2.6萬元。

生育津貼通俗來說就是產(chǎn)假工資,“到底應(yīng)該由男方單位發(fā)還是女方單位發(fā)”,是一部分職工的困惑。

章軻表示,生育津貼其實是醫(yī)保(生育保險)給發(fā)的,現(xiàn)在支付生育津貼有兩種方式,一種是直接發(fā)給生育的女職工,另一種是發(fā)給女職工所在單位,再由單位發(fā)放給職工本人。最近,國家醫(yī)保局和全國婦聯(lián)進(jìn)行溝通,下一步將推動探索生育津貼(產(chǎn)假工資)更多直接發(fā)放給女職工本人。此外,有些地方的地方法規(guī)規(guī)定,生育津貼要支付給企業(yè),再由企業(yè)支付給職工個人,針對這類情況,國家醫(yī)保局會推動相關(guān)地方穩(wěn)慎研究。

針對靈活就業(yè)人員,國家醫(yī)保局允許其在參加職工醫(yī)保的同時繳費參加生育保險。目前,已經(jīng)指導(dǎo)江西、浙江、天津、貴州等省份在全省域范圍內(nèi)開展探索,效果很好。

針對輔助生殖類醫(yī)療服務(wù),國家醫(yī)保局統(tǒng)一規(guī)范價格項目,推動將輔助生殖技術(shù)項目納入醫(yī)保支付范圍,并指導(dǎo)各省份逐步實施。目前,北京、廣西、內(nèi)蒙古、甘肅等20個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已經(jīng)把輔助生殖醫(yī)療服務(wù)項目納入醫(yī)保報銷。此外,國家醫(yī)保局還明確,享受生育保險待遇不再需要提供準(zhǔn)生證、生育服務(wù)證、結(jié)婚證等其他非必要的附加材料。

多地調(diào)整生育保險政策、申領(lǐng)流程為進(jìn)一步優(yōu)化生育待遇支付流程,提升服務(wù)效率、方便參保單位和參保職工,近期,多地也在調(diào)整生育保險待遇、申領(lǐng)流程。

河南

10月8日起,河南省開封市生育待遇(含生育津貼)將不再撥付給參保單位,而是改為直接發(fā)放給參保職工。據(jù)了解,自2024年7月1日起,河南省所有統(tǒng)籌區(qū)實現(xiàn)生育津貼“免申即享”后,參保女職工辦理出院結(jié)算時只需結(jié)算生育(含計劃生育)醫(yī)療費,無須申請即可享受生育津貼。開封市支付生育津貼通常撥付至參保職工所在單位賬戶,由單位撥付給參保職工。開封市醫(yī)保局工作人員提醒,請各參保單位及時通知本單位涉及享受相關(guān)待遇人員提前開通社會保障卡上的銀行賬戶,確保每位享受生育待遇的職工了解發(fā)放方式的變化,并通過支付寶“河南醫(yī)保→我要辦→參保登記服務(wù)→個人銀行賬戶信息維護(hù)”完成個人銀行賬戶的維護(hù),避免因個人銀行賬戶信息不準(zhǔn)確或未開通銀行賬戶功能導(dǎo)致生育待遇無法發(fā)放。

海南

根據(jù)《海南省社會保險服務(wù)中心關(guān)于優(yōu)化省本級生育津貼免申即享業(yè)務(wù)流程的通告》,

《通知》中明確:為進(jìn)一步優(yōu)化生育津貼經(jīng)辦服務(wù),海南省社會保險服務(wù)中心自9月1日起調(diào)整優(yōu)化省本級參保企業(yè)單位實行生育津貼“免申即享”經(jīng)辦模式。

安徽合肥

近日,合肥市積極落實省完善醫(yī)保支持積極生育政策若干措施,從落實領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加生育保險、擴(kuò)大產(chǎn)前檢查費用支付渠道、實行生育津貼“免申即享”、實行新生兒“出生即參保、落地即享受”等7方面,全面完善城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人員生育醫(yī)療保障待遇。文件中明確:合肥市新增參加職工醫(yī)保靈活就業(yè)人員生育享受生育補助金政策,并將參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保人員分娩(含剖宮產(chǎn))住院發(fā)生的生育醫(yī)療費用由1200元定額補助統(tǒng)一提高至順產(chǎn)1600元、剖宮產(chǎn)2400元。

為實施積極的生育支持政策,8月1日起,合肥市將8個輔助生殖類醫(yī)療服務(wù)項目納入醫(yī)保支付范圍,其中,納入甲類管理的4個項目發(fā)生費用全額計入醫(yī)保報銷基數(shù),納入乙類管理的4個項目發(fā)生費用90%計入醫(yī)保報銷基數(shù)。

陜西西安

根據(jù)《西安市關(guān)于進(jìn)一步完善和落實積極生育支持政策和配套措施的實施方案(征求意見稿)》中擬將明確:

一是將生育費用及生育津貼納入西安市生育保險支付范圍,提高參保職工門診產(chǎn)前檢查費用一次性補貼標(biāo)準(zhǔn)至2500元。

二是參保職工和居民在二級(含)以下定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)取消住院分娩起付線,政策范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費用全部報銷。

三是將領(lǐng)取失業(yè)保險金人員納入生育保險保障范圍,保障其生育權(quán)益。四是將部分治療性輔助生殖類醫(yī)療服務(wù)項目納入西安基本醫(yī)療保險和工傷保險基金支付范圍,有效降低輔助生殖類治療費用。

湖南長沙

湖南長沙目前開通了網(wǎng)上申報生育津貼的服務(wù),現(xiàn)在省去通過單位申領(lǐng)、人事到窗口遞交資料這一復(fù)雜操作,市民可以線上直接申領(lǐng)生育津貼。

吉林

根據(jù)吉林省社會醫(yī)療保險局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省城鎮(zhèn)職工生育保險有關(guān)待遇調(diào)整的通知》(吉政發(fā)〔2007〕26號)規(guī)定,《通知》中明確:“參加生育保險的男職工在配偶生育期間,可領(lǐng)取15天的生育護(hù)理補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)計發(fā)”。經(jīng)計算,2024年省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育護(hù)理補貼標(biāo)準(zhǔn)按4950元執(zhí)行。

浙江

浙江在7月也出臺過《浙江省生育保險辦法》,文件中明確了浙江省生育保險參保、生育保險基金、生育保險待遇、生育保險管理等政策辦法。文件明確:浙江區(qū)域內(nèi)參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工(含靈活就業(yè)人員)、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員同步參加生育保險。生育保險待遇包括:生育醫(yī)療費用(產(chǎn)前檢查費用、因分娩發(fā)生的醫(yī)療費用、實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)以及符合生育政策的復(fù)通手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用);產(chǎn)假期間的生育津貼;法律法規(guī)、國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。詳細(xì)解讀可見我們之前發(fā)布的一篇推文:《浙江省生育保險辦法》出臺,7月起執(zhí)行(解讀版)

生育津貼計算標(biāo)準(zhǔn)

一、計算生育津貼的兩大要點

第一,生育津貼按照單位全部職工的平均工資計算。生育保險基金計發(fā)生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30乘以規(guī)定的假期的天數(shù)計發(fā)。即:生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

第二,職工的平均工資依據(jù)用人單位上一年度生育保險的繳費工資確定。舉個例子:小玉2022年5月入職,工資7000元;小青2023年2月入職,工資8000元,公司均按照她們的工資申報參保。小玉于2023年11月順產(chǎn)分娩一孩,小青于2024年1月順產(chǎn)分娩一孩,享受生育津貼的假期天數(shù)同為98天。雖然小玉和小青原工資不同,但公司上一年度的職工月平均工資都為7000元,那兩人領(lǐng)到的生育津貼是相同的。均為:7000÷30×98=22866.67(元)

注:職工依照生育或計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,不享受生育津貼。

二、生育津貼≠產(chǎn)假工資產(chǎn)假工資和生育津貼不一樣。

生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。產(chǎn)假工資:員工休產(chǎn)假期間,企業(yè)為其發(fā)放的工資。

為員工支付工資的主體是用人單位。

計算提醒:

生育津貼≥產(chǎn)假工資企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資。生育津貼<產(chǎn)假工資采用就高原則,用人單位需要補差額發(fā)給個人。

2024年新版婚育產(chǎn)假一覽表

三孩政策明確后,各省市陸續(xù)修改了計劃生育條例,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假都有了明顯的變化。

為了讓大家更直觀了解,整理了一版最新的婚育假安排,大家可自行查看。

各地婚假產(chǎn)假

由于篇幅有限,關(guān)于各地婚假產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)和生育津貼等相關(guān)信息,我們已經(jīng)把這些信息都整理好了,方便大家查看。大家可以直接點擊【免費下載】查看詳情。學(xué)習(xí)更多關(guān)于HRBP的專業(yè)知識,讓您的工作學(xué)習(xí)更加輕松。

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分享到: 編輯:維妮

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