被辭退離職證明會寫辭退嗎

大家普遍關(guān)心的一個問題：被公司辭退，離職證明上會寫“辭退”嗎？會不會影響下一份工作？今天我們來一探究竟！

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。對于很多人來說，離職證明可能并不陌生，但關(guān)于離職證明上的內(nèi)容是否會寫明辭退原因，卻讓不少人產(chǎn)生疑慮。

一般來說，離職證明上并不會明確寫明員工是被辭退的。因?yàn)殡x職證明主要用于證明員工已經(jīng)順利完成離職，并能夠順利進(jìn)入下一家企業(yè)工作，同時也是對員工過去的工作經(jīng)歷的認(rèn)可。因此，離職證明上一般會寫明員工在該企業(yè)的任職時間、工作崗位、合同期限等內(nèi)容，但并不會寫明員工是被辭退的。

然而，在一些特殊情況下，離職證明上可能會寫明員工是被辭退的。比如，員工在任職期間違反了公司的規(guī)章制度或者法律規(guī)定，被公司辭退并經(jīng)過仲裁或者法院裁決確認(rèn)員工存在過錯，此時離職證明上可能會寫明員工是被辭退的。此外，如果員工因病或意外受傷無法繼續(xù)勝任工作而被辭退，離職證明上也可能寫明員工是被辭退的。

綜上所述，離職證明上是否會寫明員工是被辭退的取決于具體情況。一般來說，離職證明上并不會明確寫明員工是被辭退的，但特殊情況下可能會寫明員工是被辭退的。因此，如果員工擔(dān)心自己的離職證明會對自己未來的就業(yè)產(chǎn)生影響，建議在離開公司前與公司的人力資源部門或上級領(lǐng)導(dǎo)溝通好離職證明上的內(nèi)容，以免給自己未來的就業(yè)帶來不必要的麻煩。

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