離職是辭職嗎

離職，是不是辭職？這個看似簡單的問題，卻引發(fā)了無數(shù)職場人的思考和爭議。本文就來解答“離職是辭職嗎”，供大家參考。

法律分析：離職與辭職是不一樣的一般而言辭職是一個動詞即指勞動者向用人單位辭去職務(wù)，提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為，有依法解除、主動辭職以及申請解除等幾種情形。而對于離職更多的時候是一個名詞，多指代因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因已離開現(xiàn)有的職位。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

第二十三條 勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

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