離職后提成不發(fā)是違法的嗎

離職后，需要處理的問(wèn)題有很多，其中就包括提成。本文就來(lái)解答“離職后提成不發(fā)是違法的嗎”，供大家參考。

首先，我們要明白一點(diǎn)，如果公司有相關(guān)的提成制度，并且合同中也明確提到了這一條款，那么公司不發(fā)放提成就是違法的。

但是，如果公司沒(méi)有明確的提成制度，或者合同中沒(méi)有涉及到提成的問(wèn)題，那么公司不發(fā)放提成就是合法的。

不過(guò)，在這種情況下，我們可以與公司進(jìn)行協(xié)商，看看能否達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果協(xié)商無(wú)果，我們可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

所以，大家在離職前一定要仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己的合法權(quán)益不會(huì)受到侵害。

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