剛簽勞動(dòng)合同可以馬上辭職嗎

剛簽勞動(dòng)合同可以馬上辭職嗎

可以的，剛簽的勞動(dòng)合同想辦理辭職，在試用期可以依法辭職，只需要提前3天以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職的通知，在正式工作期間則需要提前三十天以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職通知，這種辭職不需要征得用人單位的同意只是盡到法定告知義務(wù)。

簽了勞動(dòng)合同如何辭職

簽了勞動(dòng)合同辭職一般有以下方式：

1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同;

2、提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同;

3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條

【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條

【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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