免除職務(wù)是開(kāi)除嗎

公務(wù)員免職是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定和免職條件，通過(guò)法定程序和手續(xù)，免除公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的管理活動(dòng)。免職不是公務(wù)員的處分形式，一般不具有懲罰性或制裁性，正常的工作調(diào)動(dòng)、輪崗交流、任職期滿(mǎn)、退休等原因都會(huì)引起免職。免職并不代表著開(kāi)除。

免除職務(wù)和開(kāi)除的區(qū)別

1、含義上

開(kāi)除，是對(duì)于違犯公務(wù)員的紀(jì)律的公務(wù)員的一種紀(jì)律處分，免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)，擔(dān)任公職被開(kāi)除。

2、性質(zhì)上

開(kāi)除與免職的性質(zhì)不同，開(kāi)除是一種懲罰性行為，表明被開(kāi)除人員有重大過(guò)錯(cuò)，如違紀(jì)工作嚴(yán)重失誤，甚至是有違法行為等，免職則一般不具有懲罰性，其適用于包括因調(diào)任其他工作、輪崗交流、任職期滿(mǎn)、退休等因素而引起的免除其所任職務(wù)的行為。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除，而是應(yīng)當(dāng)除名。

3、內(nèi)容上

開(kāi)除案應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明開(kāi)除對(duì)象和理由，即提出開(kāi)除案必須有充分的理由，免職案中一般只需簡(jiǎn)單說(shuō)明免職理由，如工作調(diào)動(dòng)、退休離休等，中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第五十六條處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。開(kāi)除是最高的行政處分。

4、后果

免職一般不具有懲罰性，而撤職與開(kāi)除公職都具懲罰性，且開(kāi)除公職相較于撤職更為嚴(yán)重一些。即開(kāi)除公職的嚴(yán)重性＞撤職的嚴(yán)重性＞免職的嚴(yán)重性。

免職是不是行政處分

免職不是行政處分，根據(jù)《公務(wù)員法（2018修訂）》第62條規(guī)定，處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。免職不屬于接受處分的形式之一。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

1、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的

2、受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。

3、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)免職的。

4、因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的。

5、辭職或者調(diào)出的。

6、非組織選派，個(gè)人申請(qǐng)離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

7、因健康原因，無(wú)法正常履行工作職責(zé)一年以上的。

8、因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

該條例規(guī)定的是組織處理方式，不是行政處分的措施之一。

條例中，僅有受到責(zé)任追究免職和因違紀(jì)違法免職外，其他免職形式均不具有懲罰性。

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