國企婚假多少天

結(jié)婚是一生人的一件大事，而婚假對于每個人都尤其重要?；榧伲w現(xiàn)的是國家政府對我們勞動者的福利政策，也是對我們的合法權(quán)益的保護。

一、國企員工的法定婚假規(guī)定

國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》[80]勞總薪字29號規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

一般情況下，根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》對于婚假新規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。

至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標準。

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。

集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

另外，按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

二、婚假要在領(lǐng)證后多久休

1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時間內(nèi)休完。

一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年。

2、法律依據(jù)：

《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條：

職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條：

在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。

三、員工試用期可以休婚假嗎

休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，試用期員工可以享受婚假。

試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。

如果試用期的勞動者結(jié)婚，可以向單位請假，用人單位可以酌情給予勞動者一到三天的假期，并且婚假期間工資照發(fā)，但婚假期間的車船費等費用，單位不負擔(dān)。

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