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社保有什么好處和壞處

更新時(shí)間:2023-04-14 13:40:40 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽963收藏192

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摘要 社保的好處是退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金,有醫(yī)保;壞處是生大病后需要大筆資金的時(shí)候比較麻煩,并且各地的養(yǎng)老金有所差距。

社保有什么好處和壞處

一、好處

1、考慮到現(xiàn)在的平均壽命和家里的長(zhǎng)壽基因,10年內(nèi)把養(yǎng)老金賺回來還是沒問題的。之后領(lǐng)到的都是賺到的。

2、父母每個(gè)月有固定的“工資”可領(lǐng),生活水平可以保障,心理上也更有安全感。而且每年1萬多的養(yǎng)老金,比投資收益4500/年多很多,生活水平可以更高。在年老體衰、喪失勞動(dòng)能力時(shí),提供生活保障。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),到達(dá)一定年齡時(shí),就不用再繳納,可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。用養(yǎng)老金來支付生活基本品,可以享受一個(gè)較為舒適的晚年;

3、只要不生大病,每個(gè)月的養(yǎng)老金基本完全覆蓋爸媽的日常支出。我們自己可以安心發(fā)展自己的事業(yè),不必牽掛父母的養(yǎng)老問題。

4,在一些大型城市,社保與買房、落戶、買車搖號(hào)等資格相關(guān)。不繳納社保,就沒有買房資格,就不能落戶口,就不能參加購(gòu)車搖號(hào)等。

5.生孩子有生育津貼(生育保險(xiǎn))。

二、壞處

1、萬一父母生病,尤其是大病,需要大筆資金的時(shí)候比較麻煩。投資的話,至少本金9萬是可以備用的。

2、最不想看到的,萬一父母有不測(cè),雖說會(huì)退回部分養(yǎng)老金中的個(gè)人部分,但只有很少的8%(約7200),失去親人的同時(shí),也失去了父母的養(yǎng)老本錢(打算只給一個(gè)父母買,現(xiàn)在剛好60歲,買了馬上可以領(lǐng)養(yǎng)老金)。

3、爸媽可動(dòng)用的總積蓄不多,如果要買的話,我還得拿出一部分積蓄。并且我現(xiàn)在還有自己的家庭,條件也一般,這樣會(huì)加重自己的負(fù)擔(dān)。

4.退休時(shí)領(lǐng)的錢不確定(因?yàn)楹彤?dāng)?shù)厣缙焦べY有關(guān)),各地金額會(huì)有所差距。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書,提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,解決人力資源管理中的種種問題。

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