試用期辭退有補償嗎

在試用期中，用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定解除情形，才能依法解除試用期員工。否則，單位不得解除勞動合同。

此外，單位在試用期解除勞動合同的，還應當說明理由。如果單位不能證明勞動者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動合同，屬于違法解除，勞動者有權依法要求用人單位賠償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果試用期被無故辭退，那就是違法性辭退了，是需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

無需支付補償金和賠償?shù)那闆r：

1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；

3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的；

6、勞動者被依法追究刑事責任的。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

2023HRBP考試報名是由環(huán)球網(wǎng)校組織集體報名的，目前第二批次HRBP考試報名正在進行中，第二批次考試報名將在5月25日截止，請各位考生關注并按規(guī)定時間報名。建議您 免費預約短信提醒，屆時給您送發(fā)短信，提醒考試時間。

為幫助考生順利備考，環(huán)球網(wǎng)校為您提供了免費的直播課程，幫你了解HRBP的行業(yè)前景、報考條件、考試概況、各科目核心考點精講及備考方案和技巧!

以上是“試用期辭退有補償嗎”的相關信息，更多HRBP相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。