HRBP備考資料：判斷HRBP模式是否有用
更新時間：2021-03-02 08:29:30
來源：環(huán)球網校
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摘要 HRBP考試是當下熱門的考試之一，HRBP又稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。是現在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網校小編為大家整理了“HRBP備考資料：判斷HRBP模式是否有用?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。更多考試資訊請關注環(huán)球網校。
判斷HRBP模式是否有用?
可以從幾個角度去判斷：
①看人力資源效能是否得到改善。比如業(yè)務部門滿意度，高管是否比過去更滿意現有的人力服務和支撐。
②看人力資源產出是否穩(wěn)定可靠。比如員工的敬業(yè)度，員工是否比過去更滿意現有的工作環(huán)境、工作流程。
③看人力資源產能是否得到提升。比如HR能力提升度，HR群體是否比過去更有成就感、價值感。
小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個HRBP證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個HRBP證書，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~
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