HRBP備考資料：HRBP跟傳統(tǒng)的HR有啥不同
更新時間：2021-03-02 08:29:41
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 HRBP考試是當(dāng)下熱門的考試之一，HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP備考資料：HRBP跟傳統(tǒng)的HR有啥不同?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。更多考試資訊請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
HRBP跟傳統(tǒng)的HR有啥不同?
HRBP所代表的三支柱模式，業(yè)界還在不斷的實踐，有幾個典型特征：
①更貼近業(yè)務(wù)：傳統(tǒng)HR部門是自成一體，而HRBP模式是把傳統(tǒng)HR部門拆了，把HRBP派駐到業(yè)務(wù)線，讓HR更貼近業(yè)務(wù)，便于深入了解業(yè)務(wù)，提供有更有效的支撐。
②強(qiáng)調(diào)端對端：傳統(tǒng)HR模式是按模塊分頭去支持業(yè)務(wù)的，從業(yè)務(wù)“提出需求”到HR“滿足需求”的過程中很容易脫節(jié)，而HRBP模式強(qiáng)調(diào)“端對端”支撐，減少中間環(huán)節(jié)。
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