做好HRBP為什么說(shuō)專業(yè)是基礎(chǔ)

每一個(gè)HR都需要不斷學(xué)習(xí)，完成自我成長(zhǎng)，互助社鼓勵(lì)HR每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)人力資源干貨，不斷修煉自身內(nèi)功。7月23號(hào)，互助社邀請(qǐng)到前阿里巴巴人力負(fù)責(zé)人王雷老師來(lái)跟大家分享他的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

王雷老師初接觸HRBP是在2004年，在人力資源領(lǐng)域已有20多年經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)HRBP、績(jī)效溝通、OD、股權(quán)激勵(lì)等，對(duì)于如何成為懂戰(zhàn)略、懂業(yè)務(wù)的HR有些深刻思考和獨(dú)特見解。

做好HRBP為什么說(shuō)專業(yè)是基礎(chǔ)？

你想做HRBP或是成為一個(gè)優(yōu)秀的HRBP，首先要成為一個(gè)專業(yè)的HR，專業(yè)是HRBP做事基礎(chǔ)，沒基礎(chǔ)就像是無(wú)源之水。

不管是新員工培訓(xùn)或是績(jī)效管理問(wèn)題，專業(yè)度不夠，即使知道了具體問(wèn)題，也不知道該如何解決，或是有解決辦法，不能對(duì)癥下藥，導(dǎo)致效率上不去，很可能會(huì)影響業(yè)務(wù)發(fā)展。

小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)HRBP證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)？怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~