HRBP的求職攻略

1. 英文流利，能增加50%面試成功率

2. 不自信的人，能減去90%面試成功率

3. 人力資源證書和HRBP沒啥直接關(guān)系

4. HRBP沒有不加班的，想不加班別做BP

5. 不想被調(diào)動，想穩(wěn)定的，最好也別做BP

6. 首選大型民營企業(yè)，HARD模式選擇央企

7. 無需為求職HRBP，專門去讀個博或者M(jìn)BA

8. 駕照、教師資格證、普通話證書，對求職HRBP沒有卵用

9. 平時愛看劇和綜藝，不讀書的人，一般不會有好的HRBP機(jī)會

10. 地產(chǎn)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、金融四大行業(yè)HRBP，崗位的價值點(diǎn)最高

11. 做HR不順心想轉(zhuǎn)HRBP，請放棄這個念想，你做HRBP也會不順心的

12. 上海的HRBP相對前沿，廣深的HRBP相對實(shí)戰(zhàn)，北京的HRBP相對成熟

13. 走到哪里，都需要別人給你提供各種模板和表單的人，不適合做HRBP

14. 純技術(shù)導(dǎo)向公司/事業(yè)部的HRBP職位，可以考慮。不過去了之后，你的成長空間很可能會被限制住

15. 純銷售導(dǎo)向公司/事業(yè)部的HRBP職位，謹(jǐn)慎選擇，因?yàn)槿チ酥?，你?0%以上的工作就是招銷售，剩余10%的時間，就是談離職

16. 從人的方向考慮機(jī)會：要有能夠快速模仿的老師、同事氛圍、公司價值觀

17. 從事的方向考慮機(jī)會：能夠有實(shí)操的機(jī)會、參與有規(guī)模的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)、能夠有試錯的機(jī)會

18. 從競爭力方向考慮機(jī)會：判斷行業(yè)趨勢&公司發(fā)展、確定崗位的稀缺性、長期看找價值發(fā)展點(diǎn)

19. 從自身特質(zhì)方向考慮機(jī)會：根據(jù)個人的性格和特點(diǎn)，選擇到底做老師型的HRBP，還是管理型HRBP

20. 從個人發(fā)展方向考慮機(jī)會：看不見的成長、人脈、資源，看得見的薪酬、福利;興趣、匹配度(勝任度)

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