HRBP經(jīng)理崗位職責與任職要求

更新時間：2020-05-26 14:37:40 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP經(jīng)理崗位職責與任職要求”，接下來跟著小編一起了解一下吧。

hrbp經(jīng)理崗位職責：

1、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;

2、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作;

3、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;

4.從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。

5、HRBP團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

hrbp經(jīng)理任職要求：

1、從事HR工作5年以上，其中至少1年以上經(jīng)理級管理經(jīng)驗;

2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運營一線，為運營部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;

3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強;

4、高度認同公司企業(yè)文化和價值觀;

5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP經(jīng)理崗位職責與任職要求,更多HRBP相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。

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