HR到HRBP的轉(zhuǎn)變核心是什么?
更新時間：2020-05-22 13:53:28
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HR到HRBP的轉(zhuǎn)變核心是什么?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
HRBP，或者說generalist，究竟是怎么樣定位的，能不能夠理出一個清楚的脈絡(luò)從HR到HRBP的轉(zhuǎn)變，最核心的要點就客戶導(dǎo)向(傾聽客戶的聲音VOC)形象點說就是從4P到4C的轉(zhuǎn)變，從你想生產(chǎn)什么產(chǎn)品變成客戶需要什么產(chǎn)品，從你想提供什么培訓(xùn)到業(yè)務(wù)部門需要什么培訓(xùn)。
想達(dá)到這個轉(zhuǎn)變，首先是了解客戶(你要懂業(yè)務(wù))，其次是理解客戶(你要平衡成本與收益)，最后是服務(wù)客戶(你要幫助業(yè)務(wù)部門平衡長短期利益)。作為一個外行，我現(xiàn)在應(yīng)該加強哪些方面的基本功，學(xué)習(xí)哪些方面的知識管理學(xué)本身是實踐科學(xué)不是理論科學(xué)，只有在工作中不斷總結(jié)，不斷與你的上司和你服務(wù)的業(yè)務(wù)部，門員工多溝通，才能知道自己的不足，進(jìn)而彌補。
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HR到HRBP的轉(zhuǎn)變核心是什么?更多HRBP相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進(jìn)入題庫免費下載。
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