HRBP經理的崗位職責是什么?

更新時間：2020-05-19 13:41:01 來源：環(huán)球網校

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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。是現在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網校小編為大家整理了“HRBP經理的崗位職責是什么?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。

1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業(yè)務部門的組織實施;

2、能提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展等有效運行;

3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策;

4、主動了解各部門業(yè)務情況，為各部門的績效考核工作提供指導，監(jiān)督考評工作過程;

5、根據制度培訓計劃和培訓大綱，并有組織、實施與評估經驗，能完善培訓體系;

6、保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢;

7、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。

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