廣西副高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件

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廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱評審條件

評定標(biāo)準(zhǔn)：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);能夠設(shè)計實施經(jīng)濟(jì)項目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開;有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法;工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

第一條  適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第二條  思想政治條件

熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

有下列情形之一的，不能申報：

(一)從申報當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過年度考核不合格的。

(二)在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報。

(三)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

第三條  學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

(一)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

(二)具備以上學(xué)歷，取得會計、統(tǒng)計、審計系列中級職稱后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

(三)具備以上學(xué)歷，取得對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

第四條  資格考試條件

參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達(dá)到全國或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。

第五條  外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件

對外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

第六條  繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第七條  專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)主持或作為骨干參與省(部)級項目1項或市(廳)級2項以上重點項目的籌備、建設(shè)、竣工驗收、運營等全過程工作。

(二)主持或作為骨干承擔(dān)省(部)級1項或市(廳)級2項以上課題研究工作。

(三)主持或作為骨干參與制定市(廳)級以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃2項以上。

(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上。

(五)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作連續(xù)5年以上，主持完成本單位重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

(六)主持或作為骨干參與省(部)級1項或市(廳)級2項以上重大經(jīng)濟(jì)活動，取得較好成績。

第八條  業(yè)績成果條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獲得省(部)級經(jīng)濟(jì)類成果三等獎以上，或市(廳)級經(jīng)濟(jì)類成果二等獎以上，或市(廳)級經(jīng)濟(jì)類成果三等獎2項以上。

縣級以下單位的申報人員，獲市(廳)級經(jīng)濟(jì)類成果三等獎1項以上。

(二)從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，獲國家級或自治區(qū)表彰(獎項須經(jīng)全國或自治區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn))。

(三)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號獲得者。

(四)主持或作為骨干完成的重點項目投產(chǎn)后取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益。

(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗收。

(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(七)主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(八)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標(biāo)取得明顯提升。

(九)主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)提升。

(十)主持或作為骨干參與事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得市(廳)級以上主管部門認(rèn)可推廣。

(十一)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究，研究成果或建議被市(廳)級以上主管部門采納或認(rèn)可。

(十二)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

(十三)主持或作為骨干為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平做出重要貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得省(部)級企業(yè)管理成果二等獎以上，或三等獎(排名前5)。

(十四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作期間，創(chuàng)新意識強(qiáng)，對本專業(yè)有獨到的見解，提出較高價值的建議，為單位(部門)提高效率(或效益)作出重要貢獻(xiàn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(十五)主持或作為骨干完成審查知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化后提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益。

(十六)主持或作為骨干完成知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作，對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用。

(十七)主持或作為骨干處理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條  論文、著作條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獨著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。

(二)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

(三)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文2篇以上(提供論文宣讀證明)。

(四)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔(dān)人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上(在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上)，每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認(rèn)可。

(五)個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條  附則

(一)經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱包含高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師。高級人力資源管理師和高級知識產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨評審條件，從其規(guī)定。

(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

(四)與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋

一、主持：指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項目(課題)的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。

四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家，廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號)、ISSN刊號(國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號)的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、?？?nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(數(shù))。如：二等獎以上含二等獎。

九、本條件中“市級”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級市。“縣級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

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