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吉林人社廳:關(guān)于確定2025年度職稱評聘結(jié)合單位工作的通知

更新時間:2024-10-31 09:20:23 來源:吉林省人力資源和社會保障廳 瀏覽1011收藏202

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摘要 根據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于確定2025年度職稱評聘結(jié)合單位工作的通知》可知,吉林人社廳發(fā)布關(guān)于2025年度職稱評聘結(jié)合單位工作的通知,確定方式采取市(州)、縣(市、區(qū))、省直各部門(單位)直接確定的方式進(jìn)行。

根據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于確定2025年度職稱評聘結(jié)合單位工作的通知》可知,吉林人社廳發(fā)布關(guān)于2025年度職稱評聘結(jié)合單位工作的通知,確定方式采取市(州)、縣(市、區(qū))、省直各部門(單位)直接確定的方式進(jìn)行。各位考生,各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔,大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。

原公告內(nèi)容如下:

關(guān)于確定2025年度職稱評聘結(jié)合單位工作的通知

各市(州)、長白山管委會,縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,省直各部門(單位):

為進(jìn)一步促進(jìn)職稱制度與用人制度的有效銜接,根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)和中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳《關(guān)于吉林省深化職稱制度改革的實施意見》(吉辦發(fā)〔2018〕37號)及《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位職稱評聘結(jié)合制度的通知》(吉人社函〔2022〕167號)精神,確保2025年全省事業(yè)單位全面實行職稱評聘結(jié)合制度,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、確定方式

2025年度職稱評聘結(jié)合事業(yè)單位的確定采取市(州)、縣(市、區(qū))、省直各部門(單位)直接確定的方式進(jìn)行。

二、申報范圍及管理方式

各地和省直各部門(單位)應(yīng)將尚未推行評聘結(jié)合制度的事業(yè)單位全部納入評聘結(jié)合制度改革范圍,實行評聘結(jié)合制度的事業(yè)單位由屬地人社部門管理。

三、上報材料

(一)報告

報告主要包含以下內(nèi)容:

1.基本情況。簡要概述確定單位數(shù)量、人數(shù)及所在轄區(qū)。

2.意見建議。對我省事業(yè)單位2025年末全面實行評聘結(jié)合制度的意見建議。

3.各地人社部門、省直各部門(單位)聯(lián)系人和聯(lián)系方式。

(二)單位匯總表

各地人社部門和省直各部門(單位)根據(jù)單位情況如實填報《確定實行評聘結(jié)合制度事業(yè)單位匯總表》(見附件),縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)由市(州)統(tǒng)一匯總上報。

四、時間要求

11月15日前。

五、報送方式

請將加蓋公章的確定材料PDF文件和電子版文檔壓縮后(壓縮文件名請以本單位名稱命名,例:長春市人社局確定事業(yè)單位+聯(lián)系人+聯(lián)系方式)發(fā)送至電子郵箱328160903@qq.com。

六、有關(guān)要求

(一)充分總結(jié),全力推進(jìn)。實行事業(yè)單位職稱評聘結(jié)合制度是深化職稱制度改革,落實單位用人自主權(quán)的重要措施,同時,也是解決評聘矛盾、激發(fā)人才活力的重要舉措。2024年,全省83%的事業(yè)單位已實行了職稱評聘結(jié)合制度,此制度有效解決了職稱評聘中的矛盾,逐步緩解了已評未聘的壓力,充分釋放了用人單位的自主權(quán)。各地和省直各部門(單位)要深刻總結(jié)今年實行事業(yè)單位評聘結(jié)合制度中的經(jīng)驗,全力推動事業(yè)單位全面實行評聘結(jié)合制度。

(二)高度重視,持續(xù)宣傳。各地、省直各部門(單位)要高度重視,主動擔(dān)當(dāng),擴大宣傳,樹立今年實行評聘結(jié)合制度實際工作中的典型案例,讓未實行評聘結(jié)合制度的事業(yè)單位切實看到改革的成效。繼續(xù)加大對轄區(qū)內(nèi)未實行評聘結(jié)合事業(yè)單位的宣傳力度,確保2025年全省事業(yè)單位全部實行評聘結(jié)合制度。

(三)解放思想,提高站位。各地、省直各部門(單位)要充分認(rèn)識到此次全省事業(yè)單位評聘結(jié)合制度改革是促進(jìn)我省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)發(fā)展的有效措施。評聘結(jié)合目的是推動崗位管理、職稱競聘、聘期考核、績效管理等重要制度在事業(yè)單位內(nèi)部有機融合、良性運轉(zhuǎn),促進(jìn)評價與使用相結(jié)合,真正形成能者上、庸者下的用人機制,逐步建立全省專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、使用、評價的全方位制度體系,為我省振興發(fā)展提供堅實有力的人才隊伍支撐。

聯(lián) 系 人:高莞

聯(lián)系方式:0431-88693313

附件:確定實行評聘結(jié)合制度事業(yè)單位匯總表.xlsx

吉林省人力資源和社會保障廳

2024年10月28日

附件詳見:http://hrss.jl.gov.cn/rsrc/zyjsrc/zczdgghppgz/202410/t20241028_8990622.html

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以上就是“吉林人社廳:關(guān)于確定2025年度職稱評聘結(jié)合單位工作的通知”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀。溫馨提示:文章尾部“點擊資料下載”可免費下載更多高級經(jīng)濟師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。

分享到: 編輯:許慧敏

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