2020年聊城市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作通知

小編推薦：2020年山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀匯總

關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的通知

聊人社字〔2020〕97號(hào)

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，市屬開(kāi)發(fā)區(qū)政工部，市直各部門(單位)：

根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2020年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和條件

(一)申報(bào)范圍

1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

3.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員)、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

4.中央、省屬駐聊單位和外市委托我市評(píng)審職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門按規(guī)定開(kāi)具委托函，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門(單位)，由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

5.實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。

6.實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員，目前高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位，不再推薦申報(bào)。

(二)申報(bào)評(píng)審條件

7.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(http://117.73.253.239:9000/rsrc)發(fā)布，未完成修訂的，仍按照國(guó)家和省等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

9.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(學(xué)分)，申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)提供近五年以來(lái)的繼續(xù)教育情況。

10.對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。

11.職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的必備條件，申報(bào)中級(jí)及以下職稱時(shí)，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)，按各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)要求執(zhí)行。

12.按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知>的通知》(聊人社辦〔2019〕69號(hào))規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視為其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱。

13.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專業(yè))申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

14.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71號(hào))規(guī)定辦理的審批手續(xù)。

15.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

16.高層次人才申報(bào)職稱，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知>的通知》(聊人社字〔2019〕113號(hào))規(guī)定執(zhí)行。不受國(guó)籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育等限制直接申報(bào)高級(jí)職稱，可免于職稱評(píng)審委員會(huì)組織的業(yè)務(wù)測(cè)試和支醫(yī)支教等基層服務(wù)經(jīng)歷，事業(yè)單位可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制。

17.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列(專業(yè))職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列(專業(yè))同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

18.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》(魯人社字〔2020〕28號(hào))規(guī)定執(zhí)行，兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員以及離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員可以在兼職單位或所創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱。高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，開(kāi)展科技成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化活動(dòng)期間，繼續(xù)在人事關(guān)系所在單位享有參加職稱評(píng)審等各方面權(quán)利。

19.基層專業(yè)技術(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào))和《關(guān)于改革完善基層職稱制度的通知》(聊人社字〔2020〕57號(hào))等文件規(guī)定，享受直評(píng)等政策。

20.開(kāi)展自主評(píng)價(jià)按崗聘用改革的高等學(xué)校，要嚴(yán)格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(聊人社字〔2015〕217號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

21.進(jìn)一步擴(kuò)大衛(wèi)生職稱制度“雙自主”改革試點(diǎn)工作。按照《關(guān)于進(jìn)一步深化衛(wèi)生職稱制度改革擴(kuò)大“雙自主”改革試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯衛(wèi)辦字〔2020〕97號(hào))規(guī)定，全市三級(jí)醫(yī)院和具備條件的二級(jí)醫(yī)院皆可申請(qǐng)參加試點(diǎn)，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市人力資源和社會(huì)保障局確定公布試點(diǎn)單位名單報(bào)省廳備案后，按照“雙自主”要求開(kāi)展職稱申報(bào)工作。

22.根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開(kāi)發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2019〕208號(hào))等政策規(guī)定，支持開(kāi)發(fā)區(qū)結(jié)合園區(qū)內(nèi)新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才評(píng)審需求，按照規(guī)定申請(qǐng)組建相應(yīng)特色專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)，市人力資源和社會(huì)保障局將依程序向省廳申請(qǐng)或下放相關(guān)評(píng)審權(quán)限。

23.建立完善“非公有制領(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)“直通車”制度。一是“非公有制領(lǐng)域”單位工程技術(shù)人員高級(jí)職稱申報(bào)“直通車”。博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;研究生畢業(yè)或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年;大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年。無(wú)職稱或取得職稱年限不夠，符合相應(yīng)系列職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，達(dá)到上述要求可直接申報(bào)工程技術(shù)副高級(jí)職稱。二是“非公有制領(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱申報(bào)“直通車”。“非公有制領(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員無(wú)職稱或取得初級(jí)職稱年限不夠，從事本專業(yè)總年限和其它條件符合相應(yīng)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求，可直接申報(bào)相應(yīng)系列的中級(jí)職稱。國(guó)有企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。

24.博士后、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件2。

二、申報(bào)材料和審核要求

(一)申報(bào)要求

25.2020年度職稱申報(bào)評(píng)審繼續(xù)使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、備案等網(wǎng)上“一條龍”服務(wù)。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱申報(bào)評(píng)審程序有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2019〕17號(hào))要求，對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。實(shí)行“個(gè)人誠(chéng)信承諾制度”，申報(bào)人員應(yīng)實(shí)事求是地填報(bào)材料，按要求上傳能反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果以及學(xué)歷證書、資格證書、聘書等電子佐證材料。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名和日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報(bào)的材料真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與上傳材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對(duì)申報(bào)人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

26.繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門和呈報(bào)部門逐級(jí)審核上報(bào)的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開(kāi)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人的評(píng)審材料和被推薦申報(bào)人名單。要嚴(yán)格程序、嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)(老師委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選。

(二)審核要求

27.單位審核。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作。單位確定推薦申報(bào)職稱名單后，要將申報(bào)人的申報(bào)材料和有關(guān)情況(有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外)以及投訴受理部門和電話，在單位顯著位置、網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。經(jīng)公示無(wú)異議、確定申報(bào)的，單位應(yīng)在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的單位意見(jiàn)欄中按要求填寫單位推薦意見(jiàn)并簽名、加蓋公章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

28.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核。單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回，并請(qǐng)用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評(píng)審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

三、評(píng)審組織要求

(一)評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

29.按照省廳規(guī)定，動(dòng)態(tài)調(diào)整高級(jí)評(píng)審委員會(huì)和范圍權(quán)限，2020年，新增快遞工程專業(yè)高評(píng)委。繼續(xù)授權(quán)市人力資源和社會(huì)保障局組建中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)我市相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。

30.進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)限。委托市文化和旅游局組建美術(shù)專業(yè)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，委托市檔案局組建檔案專業(yè)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，委托市科學(xué)技術(shù)局組建自然科學(xué)研究職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，委托市司法局組建法醫(yī)技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，委托市教育和體育局組建中等職業(yè)學(xué)校教師職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)相應(yīng)系列和范圍的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。

31.探索建立片區(qū)式職稱評(píng)審委員會(huì)，開(kāi)展地方間聯(lián)合評(píng)審。片區(qū)式職稱評(píng)審委員會(huì)由當(dāng)年度承辦縣(市、區(qū))提出申請(qǐng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案同意后組織評(píng)審工作。

(二)評(píng)委會(huì)評(píng)審

32.評(píng)委會(huì)程序。各有關(guān)部門(單位)要按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))、《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定做好評(píng)審委員會(huì)的組織實(shí)施工作。一是評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總等評(píng)前準(zhǔn)備工作。二是評(píng)審會(huì)議召開(kāi)5日前，制定詳細(xì)的職稱評(píng)審工作方案，報(bào)人社部門審核同意后組織實(shí)施。如遇特殊情況需延期評(píng)審的，應(yīng)提前一個(gè)月向人社部門報(bào)送書面申請(qǐng)。三是評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照程序規(guī)定，健全評(píng)審老師責(zé)任制度，嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，貫徹公平、公正、合理、準(zhǔn)確和綜合評(píng)價(jià)的原則，有序開(kāi)展職稱評(píng)審工作，確保評(píng)審質(zhì)量。四是評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示要公布受理渠道。同時(shí)還需將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示。五是評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束的20個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)審委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)、評(píng)審結(jié)果鑒證單、《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》、《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》、《評(píng)審未通過(guò)人員名單》以及異議期結(jié)果和信訪調(diào)查情況報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案。六是人社部門對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映的問(wèn)題，審查發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后按規(guī)定決定。經(jīng)核準(zhǔn)無(wú)問(wèn)題的，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按規(guī)定及時(shí)行文公布，并于發(fā)文后2日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站公布，核準(zhǔn)部門及時(shí)將通過(guò)人員編號(hào)入庫(kù)，發(fā)放電子證書。

33.評(píng)委會(huì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各系列評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職稱評(píng)審工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)能力貢獻(xiàn)。破除“唯學(xué)歷”“唯論文”等不合理傾向，注重業(yè)績(jī)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。二是創(chuàng)新評(píng)價(jià)辦法。職稱評(píng)審要結(jié)合行業(yè)人才特點(diǎn)，探索創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法，可采用業(yè)務(wù)測(cè)試、面試答辯、綜合評(píng)價(jià)等多種方式，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力進(jìn)行全面、科學(xué)地評(píng)審評(píng)價(jià)。有條件的評(píng)委會(huì)可以引入專業(yè)性較強(qiáng)、信譽(yù)度較高的第三方機(jī)構(gòu)參與評(píng)審評(píng)價(jià)。

34.評(píng)委會(huì)評(píng)審方式。全市高、中級(jí)職稱實(shí)行異地異老師全封閉式方式進(jìn)行評(píng)審，減少外界干擾，確保職稱評(píng)審工作公平公正，增強(qiáng)評(píng)審結(jié)果的公信力。

四、紀(jì)律要求

35.嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各級(jí)各部門(單位)要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律的通知》(聊人社字〔2019〕112號(hào))等政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本部門(單位)申報(bào)評(píng)審工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)“六公開(kāi)”和“雙公示”制度，推行個(gè)人和單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性“雙承諾”制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。

36.認(rèn)真及時(shí)辦理信訪事項(xiàng)。按照《信訪條例》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審公示工作的通知》(魯人社字〔2020〕32號(hào))等有關(guān)規(guī)定，公示期內(nèi)，任何單位或者個(gè)人對(duì)公示對(duì)象的申報(bào)材料、評(píng)審結(jié)果有異議，均可反映。反映問(wèn)題要客觀真實(shí)，電話、信函、郵件、來(lái)訪等應(yīng)告知真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。信訪調(diào)查實(shí)施部門(單位)要按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并按有關(guān)規(guī)定提出明確處理意見(jiàn)，由調(diào)查人簽名和單位加蓋公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。公示組織實(shí)施部門(單位)要對(duì)反映意見(jiàn)詳細(xì)登記建檔，對(duì)被公示人員的有關(guān)材料要妥善管理，以供查詢，并向反映問(wèn)題者本人回復(fù)調(diào)查處理情況。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，取得職稱的，應(yīng)當(dāng)撤銷其職稱并按照有關(guān)規(guī)定處理。

37.違紀(jì)違規(guī)結(jié)果處理。對(duì)違反規(guī)定程序或弄虛作假申報(bào)職稱等問(wèn)題，對(duì)誣告、陷害、制造謠言等問(wèn)題，有關(guān)單位應(yīng)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》以及《關(guān)于查處誣告陷害行為為干部澄清正名的工作辦法(試行)》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，會(huì)同有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理，追究其責(zé)任。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)人員名單，應(yīng)記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，并按照《山東省公共信用信息管理辦法》(省政府令第314號(hào))要求納入“公共信用信息”。

38.加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦事機(jī)構(gòu)要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。人社部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

39.強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情況責(zé)令整改。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各縣(市、區(qū))、各部門(單位)要嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

五、時(shí)間要求

40.時(shí)間安排。全市各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上9月至10月受理申報(bào)材料，11月底前完成評(píng)審，12月底前完成審核、備案工作。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事結(jié)構(gòu)要按照統(tǒng)一的時(shí)間安排，及時(shí)下發(fā)通知，明確受理申報(bào)材料具體時(shí)間和申報(bào)呈報(bào)等要求，按時(shí)完成申報(bào)評(píng)審工作。

實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的(會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì))系列申報(bào)時(shí)間待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后由高評(píng)委組建單位確定。由省高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審的系列按省廳部署安排另行通知。

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六、其他要求

41.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2016〕4號(hào))規(guī)定，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格每人次100元;中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格每人次160元;高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格每人次360元。

42.優(yōu)化職稱服務(wù)，暢通申報(bào)渠道。職稱申報(bào)按照屬地管理原則，逐級(jí)審核呈報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)。從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者可由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所申報(bào)或通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。進(jìn)一步暢通“非公有制領(lǐng)域”單位職稱申報(bào)渠道，“非公有制領(lǐng)域”單位的專業(yè)技術(shù)人員可由所在單位通過(guò)縣(市、區(qū))人社部門申報(bào)或通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，各縣(市、區(qū))也可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步暢通渠道。

43.精心組織實(shí)施，加大宣傳力度。職稱評(píng)審是專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的重要手段，是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，時(shí)間緊、任務(wù)重，各級(jí)各部門(單位)要切實(shí)提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決深化職稱制度改革中遇到的新問(wèn)題、新情況。充分運(yùn)用單位門戶網(wǎng)站、報(bào)社、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體傳播平臺(tái)宣傳政策，解讀政策，增加職稱評(píng)審工作的公開(kāi)透明度，實(shí)行“陽(yáng)光職稱”，確保圓滿完成年度職稱評(píng)審工作。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

聊城市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月8日

附件：

相關(guān)政策

1.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知>的通知》(聊人社發(fā)〔2018〕5號(hào))

2.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知>的通知》(聊人社字〔2019〕113號(hào))

3.《聊城市人力資源和社會(huì)保障局等6部門關(guān)于改革完善基層職稱制度的通知》(聊人社字〔2020〕57號(hào))

4.《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》(魯人社字〔2020〕28號(hào))

5.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知>的通知》(聊人社辦〔2019〕69號(hào))

6.《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省教育廳山東省科技廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省柔性引進(jìn)人才辦發(fā)的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕36號(hào))

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