2020年衢州高級經(jīng)濟(jì)師評審時間9月中旬
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衢州市2020年度專業(yè)技術(shù)資格評審計劃
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職稱評審有關(guān)政策
(一)申報對象。職稱申報評審原則上按人事隸屬關(guān)系進(jìn)行申報(社會保險、人事檔案、勞動關(guān)系三者一致)，對于人事隸屬關(guān)系在我市，但三者不在一個地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員，原則上由社會保險所在單位申報。申報對象須在我市連續(xù)繳納社會保險一年以上，且當(dāng)前處于正常參保繳費狀態(tài)。被派駐市外連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，由人事關(guān)系所在單位提出申請，經(jīng)人力社保部門核準(zhǔn)備案后，可在人事關(guān)系所在地申報評審。
在衢省部屬單位和市外人員需在我市參加職稱申報評審的，需提供人事關(guān)系所在地人力社保部門出具的委托評審函。我市暫無條件評審或因有其他特殊情況需要委托市外評審的，按照權(quán)限由人力社保部門統(tǒng)一辦理委托評審手續(xù)，未經(jīng)委托取得的職稱在我市不予認(rèn)可。
(二)繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況作為職稱申報的必備條件。繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《衢州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法(試行)》或省級相關(guān)行業(yè)主管部門制定的《行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記細(xì)則》確定。專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時。2020年申報中級及以下職稱要求提供近兩年(2019-2020年)累計不少于180學(xué)時證明，其中專業(yè)科目不少于120學(xué)時，行業(yè)公需和一般公需科目共不少于36學(xué)時。本科及以上學(xué)歷申報初級職稱提供本年度不少于90學(xué)時證明。申報高級職稱繼續(xù)教育按省廳各主管部門要求執(zhí)行。繼續(xù)教育學(xué)時以衢州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(http://jxjy.rsj.qz.gov.cn)登記的學(xué)時為準(zhǔn)(省行業(yè)主管部門要求統(tǒng)一納入省行業(yè)平臺管理的，以省行業(yè)平臺登記的學(xué)時為準(zhǔn))。
(三)職稱初定。職稱初定條件根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施細(xì)則(試行)》(浙人專〔2006〕351號)文件執(zhí)行，當(dāng)年度繼續(xù)教育取得90學(xué)時方可申報初定，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時，行業(yè)公需和一般公需科目共不少于18學(xué)時。申報對象通過“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺—大中專畢業(yè)生職稱初定”欄目查閱申報條件和所需材料并進(jìn)行在線申報，不再現(xiàn)場受理紙質(zhì)材料。
(四)事業(yè)單位。繼續(xù)推進(jìn)完善事業(yè)單位自主評聘改革，各自主評價評審委員會要制定評審規(guī)范、嚴(yán)格評審程序、嚴(yán)守評審紀(jì)律，進(jìn)一步改革完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，制定更加符合單位實際的、科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員在提高個人修養(yǎng)、專業(yè)能力和服務(wù)績效上下工夫。按照全省統(tǒng)一部署，今年普通高中高級職稱原則上全部納入自主評聘范圍。推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱改革。全面落實職稱評審和崗位聘用相結(jié)合制度，對于實行以考代評、全國統(tǒng)一考評結(jié)合的職稱，個人申報參加考試可不受空缺崗位數(shù)額限制，但取得資格后仍須在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)參加申報競聘。
(五)技能人才。獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理工程師。獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)工程師。獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)高級工程師。具體根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)>的通知》(浙人社發(fā)〔2019〕31號)文件執(zhí)行。
(六)傾斜政策。對在工業(yè)企業(yè)一直從事專業(yè)技術(shù)工作的并已成為單位業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)技術(shù)人員，如果符合相應(yīng)條件，對是否具有助理級專業(yè)技術(shù)資格不作要求：1.取得全日制碩士研究生學(xué)歷后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作2年以上;2.取得第二學(xué)士學(xué)位后(以《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》為準(zhǔn))，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上;3.取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷后，從事該專業(yè)技術(shù)工作5年以上;4.取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事該專業(yè)技術(shù)工作7年以上。
(七)長效激勵。根據(jù)《關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見》(衢委發(fā)〔2020〕7號)文件精神，各行業(yè)主管部門和用人單位要積極鼓勵引導(dǎo)符合條件專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，并建立以實績?yōu)閷?dǎo)向的人才激勵機制，今后，對考核合格的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，政府將給予每人每年2萬元人才津貼;對考核合格的數(shù)字經(jīng)濟(jì)和工業(yè)領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)中從事本專業(yè)技術(shù)崗位的副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，政府將給予每人每年1萬元人才津貼。
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