2015年北京公務(wù)員面試模擬題九

更新時(shí)間：2014-12-18 15:00:36 來源：|0

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2015年北京公務(wù)員面試模擬題九

　　領(lǐng)導(dǎo)指派一個(gè)科長到你單位，作為本單位的業(yè)務(wù)骨干，你準(zhǔn)備怎么做?

　　【考點(diǎn)解析】組織管理類試題。

　　【思路點(diǎn)撥】1.表態(tài);2.親自接待，溝通交流，介紹環(huán)境;3.幫助科長熟悉單位業(yè)務(wù);4.組織見面會(huì)，讓新科長與單位同事認(rèn)識(shí);5.總結(jié)提升。

　　【參考答案】

　　領(lǐng)導(dǎo)指派這位科長到我們單位，說明這位科長具備很強(qiáng)的工作能力，對(duì)于我單位的發(fā)展具有重要的作用。因此，作為單位業(yè)務(wù)骨干，我會(huì)完全尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定，做好接待工作，配合好新來的客場，促進(jìn)我單位的工作登上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　首先，我會(huì)親自接待這位科長，與他進(jìn)行充分的溝通與交流，了解他的基本情況，幫助他解決因?yàn)樾碌穆毼蛔儎?dòng)而出現(xiàn)的各種工作生活上的困難和不便，為其準(zhǔn)備好干凈舒適的辦公室與辦公用品，介紹單位的周圍環(huán)境，保證他可以擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　其次，我會(huì)將單位的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容整理出一份材料，交給科長，幫助科長以最快的速度了解單位的工作;同時(shí)，我會(huì)時(shí)刻以謙虛的態(tài)度，回答科長關(guān)于單位業(yè)務(wù)的疑問。對(duì)于一些實(shí)際操作比較強(qiáng)的工作，我會(huì)帶領(lǐng)導(dǎo)到一線崗位具體了解業(yè)務(wù)的操作流程。在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)業(yè)務(wù)有了整體了解之后，在領(lǐng)導(dǎo)交代需要協(xié)助的情況下，積極主動(dòng)地進(jìn)行協(xié)助。

　　最后，我會(huì)組織單位同事與新科長見面，促進(jìn)交流，增進(jìn)彼此之間的了解，幫助他與同事之間建立和諧融洽的人際關(guān)系，為今后更快更好地開展工作打下基礎(chǔ)。

　　總之，新任領(lǐng)導(dǎo)肯定有自己過人的地方，我會(huì)充分信任領(lǐng)導(dǎo)，把我所知道的一切與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)完整地傳達(dá)，并在力所能及的情況下，多去做一些熟悉的工作，也相信領(lǐng)導(dǎo)一定能在今后的工作中很快地熟悉單位的工作環(huán)境，為我們單位的發(fā)展做出指導(dǎo)。

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